浅谈新时期图书馆员职业压力的成因及其对策.docx
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浅谈新时期图书馆员职业压力的成因及其对策摘要:本文结合新时期信息技术的发展需求分析了图书馆员职业压力产生的原因并提出了多项缓解职业压力的措施以促进图书馆员自我发展提升自我。关键词:图书馆员职业压力成因措施DiscussiononCauseandApproachofoccupationalstressoflibrarianinNewEraAbstract:Withtheconsiderationofinf
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高校图书馆员的职业压力及其对策高校图书馆员的职业压力及其对策引言:高校图书馆是教育事业和学术研究的重要组成部分,图书馆员作为图书馆的核心人员,承担着管理图书资料、提供信息服务、推广文化等重要工作。然而,由于高校图书馆的工作特点和职责使然,图书馆员所面临的职业压力也日益凸显。本文将从压力来源以及应对策略两方面进行论述,旨在帮助高校图书馆员更好地应对职业压力,提高工作效能。一、职业压力来源1.沉重的工作任务高校图书馆作为教育机构的重要部门之一,为师生提供学习和研究所需的各类资料和服务。因此,图书馆员需要管理大
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PAGE\*MERGEFORMAT5高校图书馆员职业倦怠成因及对策分析高校图书馆员职业倦怠成因及对策分析【摘要】文章分析了图书馆员职业倦怠产生的原因并从图书馆内部管理角度提出干预措施。认为应当提升图书馆的社会形象,改变人们对图书馆的认识,深化管理体制改革,加强馆员队伍建设,营造和谐、合作的工作氛围,从而防范和遏制职业倦怠的产生。【关键词】职业倦怠图书馆员干预措施职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger于1974年提出,他认为职业倦怠是一