浅谈新形势下如何做好企业职工思想政治工作.docx

浅谈新形势下如何做好企业职工思想政治工作摘要：企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作是企业生产经营工作的生命线。当下世界经济形势日趋复杂市场经济建设不断推进科技文化变革不断进行员工思想观念日趋复杂化、多样化价值取向和行为方式也发生了巨大变化企业内外环境都处在不断地变化当中如何在新的形势下做好企业思想政治工作努力打造百亿淮海已经成为企业党务工作者研究的课题。关键词：新形势下企业思想政治工作；方法创新探讨当前企业面临着加快发展的难得的机遇。伴随着工作、生活节奏的加快导致职工精神压力和思想负担增大思想日益活跃由此容易引发一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题。在推进新形势下党的建设伟大进程中作为凝聚人心的“加速器”、深化改革的“稳压器”、企业发展的“助推器”的思想政治工作如何发挥其应有的保障作用？这是摆在每位党务工作者面前的一个重要课题。一、企业职工思想状况存在的一些问题改革开放使职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强对企业迎接市场挑战起到了积极的作用。但与此同时市场经济某些负面效应的影响不可避免地影响到职工的思想意识给一些职工带来思想上的疑虑、心态上的失衡和价值观念上的紊乱。理想信仰淡化。一些职工入党入团愿望冷淡对政治学习没热情对建设有中国特色的社会主义、共产主义理论不感兴趣；“增加个人收人改善物质生活”成了一些职工的时尚追求；一些职工没有明确的人生目标和方向思想迷茫“多给钱大干少给钱小干不给钱不干”；对学技术、学业务没有热情只求过得去不求过得硬。职业道德出现滑坡。一些职工认为如今是市场经济人与人的美系就是金钱关系拜会主义、个人主义和享乐主义滋生暗长。有的职工讲只要能赚钱讲职业道德是“弱智”谁认真谁吃亏。有的不但不讲职业道德还利用职权之便谋取私利。主人翁意识淡漠。有个别职工认为过去的“主人翁”变成了现在的“主人空”以往当工人很荣耀可如今是“地位低、工资低、待遇低”。尽管问题表现在个别职工身上但对整个职工队伍都有着一系列负面的影响如不及时加以解央将会严重影响企业改革发展稳定大局。二、把握思想政治工作的科学性我们作为淮北矿业相山水泥企业为国民经济又好又快发展作出积极工作安全生产是前提科学发展是关键。这是落实科学发展观构建和谐企业的最基本、最重要的问题。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线是团结全党和各族人民实现党和国家各项任务的中心环节是我们党和社会主义国家的重要政治优势。构建和谐企业我们水泥生产经营企业首要任务是发展。在思想政治工作中要切实提高认识把握思想政治工作的科学性。企业基层党组织和党员干部要牢固树立生命线意识从保证安全生产、经济建设正确发展的方向高度加强和改进思想政治工作。要做到“三个防止和克服”。即：要防止和克服那种思想政治工作可有可无、解决不了实际问题的思想倾向；防止和克服那种认为只要安全稳定、效益增长思想问题就会自然而然解决的思想倾向；防止和克服那种思想政治工作不好做、做不好的思想倾向。坚持思想政治工作在企业党建工作的主导地位不能变思想政治工作是解决职工思想问题的有效武器不能丢思想政治工作贯穿于安全生产、经济建设全过程的意识不能忘。思想政治工作必须做到经常做、反复做常抓不懈。三、创新方法注重针对性加强和改进新形势下思想政治工作必须细致入微。惟细才能具体；惟细才能深入；惟细才能实现和谐。首先要根据职工思想状况和单位生产实际思想政治工作谋划要细。基层党组织和各级领导干部要把思想政治工作摆在重要议事日程把思想政治工作与企业安全生产、提高经济效益相结合；与推动职工素质不断增强相结合；与提升企业文明程度相结合；与转变干部作风、加强管理、提高效率相结合。使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营全过程。其次查找薄弱环节具体工作抓得要细。要结合实际用发展的眼光认真细致地查找工作中的差距和不足围绕生产经营的结合点群众关心的热点安全生产的难点党建工作的结合点企业发展的关键点等做好思想政治工作增强思想政治工作的责任感提高思想政治工作的自觉性、主动性。第三制订措施各项制度落实要细。通过实践可以看出一些单位和部门思想政治工作之所以力度不够效果不佳主要原因在于措施定得不细制度落实抓得不紧。针对这些情况基层党组织要不断建立和完善思想政治工作机制。一方面强化责任意识完善思想政治工作责任制形成思想政治工作与其他重大工作统一规划、统一实施、统一考核、统一奖罚的工作机制；另一方面全面落实思想政治工作制度把思想政治工作的成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作的重要依据加大检查、考核、奖惩力度将思想政治工作与经济利益