浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策.docx

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策摘要：随着我国经济体制改革的深化大众化教育进程的加快大学毕业生就业形势日渐严峻就业压力日渐增大大学生的就业观念在变化的过程中容易产生误区和偏差。树立正确的就业观念有利于解决大学生的就业问题有利于帮助大学生实现人生价值促进社会的和谐发展。关键词：大学生就业观对策大学生的就业观即大学生毕业走向社会时选择职业的观点和态度是人生理想在择业问题上的反映是人生观的重要组成部分。随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变高校毕业生就业方式的变化大学毕业生的就业观念也发生了巨大的变化。以实现自我价值和满足个人利益为标志的个人本位价值观开始主导当代大学生的职业选择行为。这种错误的就业观直接影响着毕业生的职业评价、职业定位和职业生涯。大学生树立正确的就业观实现合理就业不仅关系到大学毕业生个人的职业生涯发展更关系到国家经济社会健康发展和人的全面发展。一、大学生常见的错误的就业观1.理想与现实脱节类型。理想与现实脱节型主要是因为多年的教育使大学生树立了很高的理想总希望自己毕业后有一个能够实现理想的工作。大学生毕业后走出校园面对更多的是非公企业的办事人员、业务人员的招聘岗位理想好像一下破灭了失去了继续求职的信心。他们或是好高骛远期盼选择社会上要求较高的职业而自己的实际能力又相对较低；或是追求热门希望选择社会上的热门行业、热门企业、热门职业而不愿意选择求职人数少而分散的职业；或是偏好国有企业或国家机关过分强调用人单位的国有性质或到国家机关工作；或是偏好大城市不愿意到偏远山区工作而只愿意留在大城市。2.一步到位型。一步到位型是指大学生在求职时总希望一步到位也就是工资待遇、职位都要达到高档次进入高层次而不愿意在基层岗位经受锻炼积累经验。或是在择业时不顾市场经济下职业的变化趋势希望永久地在一个行业中干下去。他们对职业的选择往往崇尚的是三高标准：起点高职位高薪水高。对自己能为企业创造多少的价值考虑较少对工资待遇考虑较多。不少毕业生不愿到中、西部地区及艰苦行业工作不愿到生产一线工作“宁要都市一张床不要西部一套房”宁肯改行、待业也不愿意到急需人才的基层单位工作而自身又缺乏管理岗位必要的实际经验和能力其结果便是错失成功的机会。3.虚荣攀比型。攀比心理通常是以自我和虚荣为基础的。有些大学生在选择职业的时候不能结合自己的实际情况实事求是、客观地分析职业的内在要求而是一味考虑到牌子响亮面子荣光满足自己及家人的虚荣心理。其结果要么因为满足不了职业需求而受挫要么因为施展不开而不得不重新就业。4.盲目随从型。现今我国社会正处于急速转型期人们的价值观和思维方式也发生着巨大的变化市场经济的效益原则深刻地影响着当代大学生的择业观出现了大学生就业心态多样化和就业观念多元化的趋势。涉世未深的大学生无法认清社会环境和择业形势以及激烈的社会竞争无法正确地分析自己的优劣势而是盲目被经济利益驱动下的拜金主义、功利主义以及实用主义等不良思潮影响单纯强调经济利益忽视自我的发展与社会的需求形成错误的就业观。二、树立科学的就业观科学的就业观就是全面、动态、可持续发展的就业观。结合当前形势和大学生自身特点科学的就业观应该是高尚的、长远的、多元的、大众化的以及有效的。1.树立高尚的就业观将实现社会责任和体现自我价值结合起来。树立高尚的就业观的关键是树立社会主义核心价值观。大学生在就业时的价值观应由个人本位转向社会本位明确“自我实现”是为社会和他人做贡献履行社会责任的过程。因此自我价值的实现就是在服从社会需要和在履行社会责任的过程中得到最大的体现。大学生要有报效祖国、献身社会的责任感如黄炎培所说“责在己先利居众后”正确处理好国家利益和个人利益的关系将实现个人职业规划同服务祖国人民统一起来到祖国最需要的地方去到最基层的地方去施展才能学以致用用以促学实现最大的人生价值。2.树立“大众化”的就业观将实现理想与面对现实结合起来。在高等教育基本实现大众化的时代大学生要突破精英化的就业观念建立起大众化的就业观。大学生要适当降低就业期望值摆脱精英光环对自己做出正确“估价”从自身综合素质出发从市场对人才的实际需求出发准确认知合理预期恰当定位认识到大学生是有知识的普通劳动者到基层就业是大学生在大众化就业形势下的积极选择。基层是大学生成长、成才的大舞台将是吸纳毕业生的最大空间。基层经验更是大学生成长的基础是未来发展的资本。勇于到基层锻炼成长从最基本的东西做起在艰苦、复杂的环境中锻炼自己最终脱颖而出。3.树立长远发展的就业观将立足当下与放眼未来结合起来。刚刚走出校门大学生在工作经验上是缺乏的在经历上几乎是空白的在工作能力上是有待提高的所以要有从各