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当代大学生就业问题及其对策
随着我国经济社会的不断发展，大学生劳动力市场的竞争日益激烈，迫切需要解决大学生就业问题。本文将从大学生就业问题的现状出发，分析其原因，并提出相应的对策。
一、大学生就业问题的现状
近年来，我国大学生就业形势并不乐观，就业难成为社会普遍关注的焦点问题。据统计，2019年全国高校毕业生总人数高达874万人，而到2020年，由于新冠疫情的影响，就业市场更加严峻。大量毕业生涌入就业市场，导致青年人扎堆求职，竞争激烈。
当前，大学生就业存在的主要问题如下：
1.就业难度大。与过去相比，企业招聘数量不如以往，且对大学生的招聘要求更高。
2.专业与市场需求不匹配。大学生大多选择自己喜欢或者“冷门”专业，但是这些专业在就业市场上往往没有什么需求。
3.缺乏职业技能。虽然大学生已经拥有较高的学历，但缺乏实践经验和职业技能，使得他们在面试中无法脱颖而出。
4.就业观念不正确。有些毕业生追求高薪高职，但条件不符合，导致大学生就业出现“择业困难”现象。
二、产生大学生就业问题的原因
1.高校教育及招生机制需要改革。当前，高校教育仍存在过于理论化，实践教育不足的问题。再者，在学科设置上，各类高校贯彻的发展模式不尽相同，也导致了专业与市场需求不匹配的问题。
2.就业市场与经济发展不平衡。当前我国仍处于转型期，工业结构和产品结构也随之变化，大学生所学专业与市场需求不匹配等问题愈加明显。
3.大学生素质普遍不高。这里的素质主要指职业技能、实践能力和综合素质。目前大学生对综合素质的培养不足，冷门专业的毕业生难以令企业看到其潜力，降低了企业对大学生的信任度。
三、对策
1.加大高校教育改革，优化高校招生机制，提高学生综合素质和实践能力。政府应该加强对高校的财政支持，推动大学课程体系、教学方法、实践教育等方面的改革。
2.探索建立以市场为导向的大学专业设置。政府应该引导高校加强与企业的联系，依据市场需求调整专业设置，为企业提供服务。
3.加强职业技能培养，提升大学生竞争力。政府可以建立更多的职业技能培训机构，各高校也可以加强实践课程的设置，让大学生更快地适应社会。
4.加强就业指导，倡导正确的就业观念。政府应积极为大学生提供就业指导，推广健康的就业观念，拓展毕业生的就业视野。
四、总结
就业问题一直是我国大学生面临的难题，必须引起政府和社会的高度重视。政府、高校和企业应该共同努力，制定科学的政策措施，帮助大学生应对挑战，自我实现。加强市场导向的措施、提高大学生综合能力将是解决就业问题的重要对策。