浅谈国有发电企业政工队伍建设.docx

浅谈国有发电企业政工队伍建设摘要：政工工作在国有发电企业的建设中发挥着至关重要的作用因此培养一支业务精湛、与时俱进的政工队伍是国有发电企业全面、稳定发展的根本。本文通过分析国有发电企业政工队伍的现状指出了建设国有发电企业政工队伍的必要性并阐述了国有发电企业政工队伍建设的主要途径。关键词：国有发电企业政工队伍建设一、政治工作概述所谓政治工作也就是思想政治教育工作的简称亦称思想工作或思想教育是研究人的政治思想和行为的活动规律提高人们认识世界和改造世界能力的工作。思想教育工作包括以共产主义思想体系为指导以坚持四项基本原则为核心进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。思想政治工作在企业中有着举足轻重的地位它是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”而政工干部则是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。二、国有发电企业政治工作的重要性思想政治工作是党的政治工作的一个重要组成部分也是发电企业尤其国有发电企业党组织建设的一项重要内容。国有发电企业要想做强做大做好又好又快发展就必须发挥坚强的团队精神凝聚广大员工的智慧和力量发挥全体员工的创造性、工作积极性依靠思想政治工作的渗透、引导、说服、教育作用使国有发电企业具有强大的竞争力永远立于不败之地充分展现国有发电企业思想政治工作坚强有力的保障作用。如何发扬党的思想政治工作的优良传统创新新时期党的思想政治工作新方法取得新成果开创新局面是我们国有发电企业每位党务工作者的职责和任务。三、国有发电企业政治工作现状近年来随着市场经济的发展国有发电企业政工队伍中多数职工都能够服从企业需要长期坚守在思想政治工作岗位上。以笔者所在电厂为例大部分政工部员工对本职工作充满热情热爱着思想政治工作并且愿意在新时期为党的思想政治工作作出贡献。但是令人遗憾的是目前在许多政工人员中出现了工作消极怠慢、应付了事责任心、事业心不强的现象这在另一方面也反映出了政工人员在国有发电企业的现实处境。1.企业不够重视。一些国有发电企业只是单纯地重视经济效益而忽视政治工作看不到政治工作的重要性致使政治工作发挥不出应有的作用。2.青年职工不认可。由于社会形态的改变很多青年职工接受不了苦口婆心的思想教育甚至沉迷于网络上的个人言论政治工作的说教式教育反而使其产生逆反心理。同时社会环境的变化也使职工的思想、思维方式、心理状态都或多或少地发生了变化因此企业需要更高素质的政治工作人员来做职工的思想政治工作。这就导致了政工工作难度越来越大。3.政工队伍自身不适应。一些国有发电企业的政工队伍存在着精神萎靡、观念陈旧、知识面狭窄、理论素质低的问题各方面水平都不能适应企业的发展和群众的要求对于思想政治工作的新知识、新方法不够了解而又不注重新知识的更新思想意识陈旧对于科学发展理念、低碳经济、绿色转型等新的发展理念都知之甚少更谈不上宣传贯彻。此外政工队伍的工作方式方法仍然沿袭传统思想政治工作往往被简化为开会、讲课、座谈、读文件等旧模式。在形式上仍然是说教式方式老套、单调乏味、缺乏感染力和亲和力无法引起共鸣。四、国有发电企业政工队伍建设在困难和挑战面前如何教育、引导和调动干部职工的积极性变压力为动力努力实现奋斗目标这是对企业的严峻考验。在新的形势下如何改进思想政治工作方式方法使思想政治工作融入企业管理的全过程渗透到企业文化的方方面面增强企业的凝聚力和感召力是一个亟待解决的重大问题。如果政工队伍建设不加强企业的思想政治工作任务就无法很好地落实。1.坚持科学理论指导原则着力提高理论创新能力。国有发电企业政工队伍的建设首先要坚持用“理论”、“三个代表”、“科学发展观”、“社会主义荣辱观”以及“社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑并且要注意理论与实际相结合着力提高理论创新能力。其次创新工作方法实现从传统型向现代型转变。第一采用先进的科技手段创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音、录像等媒体的所有优势开展新形式的思想政治工作。在思想政治工作中要充分利用网络技术开展网上宣传进一步扩大思想政治工作的覆盖面。在企业网站上开通领导信箱开展网上对话鼓励职工与企业领导交流思想认识发表看法观点。第二借鉴科学的管理理念创建规范化政工体系。拓展思想政治工作的空间创造现代人信息交流新形式。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道实现管人、管事、管思想的有机统一。第三创新政工工作的内容、方法和机制。在内容上坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工群众为企业深化改革、科学发展提供强有力的思想政治保障。2.强化工作职责健全完善管理机制。创新