浅析新常态下煤炭企业形势任务教育的措施.docx

浅析新常态下煤炭企业形势任务教育的措施摘要：近年来我国煤炭行业进入了产能过剩、价格低迷、企业发展困难的“新常态”。本文通过分析“新常态”下煤炭企业面临的困境简要提出煤炭企业开展形势任务教育的措施。关键词：新常态；煤炭企业；形势任务教育近年来随着宏观经济不景气等一系列原因我国煤炭行业出现了下滑的行情煤炭价格下跌销量下降企业经济效益急剧下滑亏损面不断扩大煤炭行业“黄金十年”一去不返。两年来持续增大的经济下行压力使绝大多数煤炭企业举步维艰部分小煤矿纷纷倒闭国有煤炭企业在“寒冬”中艰难跋涉。“产能过剩库存高位价格低迷和企业困难”将成为煤炭行业的发展的“新常态”。在“新常态”下如何加强员工形势任务教育提振员工士气、确保企业和谐稳定发展是企业思想政治工作的“重头戏”。一、找准定位正确认识当前面临的严峻形势。正确研判和准确把握形势是科学决策的重要依据。当前国家经济已由高速增长转向平稳推进并将长期持续这是当前经济形势的“新常态”。今年以来煤炭产销量下降、价格下滑、库存居高不下企业利润大幅减少。今年一季度全国煤炭产、销量均出现负增长其中煤炭产量8.5亿吨同比下降3.5%；全国煤炭销量8亿吨同比下降4.7%。据中煤协会统计大型煤炭企业今年1-2月份亏损131亿元亏损面达到80%以上煤炭行业未来的低迷态势和下滑空间无法估计。作为陕西省省属大型能源化工企业的陕西煤业化工集团同样面临着越来越不乐观的发展形势国家对能源结构的调整加强了煤炭消费总量的控制煤炭消费增速和占比逐步下降市场竞争加剧加之环境保护越来越受重视产能过剩的问题日渐突出产品销售不畅和货款回收困难导致陕煤集团公司在经营工作上出现了前所未有的困难煤炭板块出现了多年来第一次整体亏损企业的“日子”越来越不好过。二、深入基层准确了解干部职工思想动态针对宏观经济及市场变化煤炭企业面临的改革发展和安全生产压力不断增大这不是想不想、愿不愿意的问题是企业发展的必然要求是当前的形势所迫。在“新常态”下煤炭企业会不断的出现新情况、新问题例如职工收入降低、安全管理放松、职工思想不稳定等在这些压力和困难面前更加需要我们及时准确地了解和掌握干部职工的思想动态才能更好地开展形势任务教育活动。广大干部职工的思想调研是一项非常重要的基础性工作通过深入基层、深入群众加强调研准确把握当前干部职工的思想主流摸清干部职工关注的焦点、热点和难点问题。根据掌握的实际情况审时度势精准定位明确重点消除干部职工消极、悲观等情绪使大家勇敢面对在危机中寻找生机坚守安全底线增强发展后劲才能真正实现企业发展质量和效益的稳步提升。以陕煤集团公司陕北矿业公司为例面对当前煤炭市场的新变化结合企业实际2015年确定了“推动转型发展、走内涵式发展之路”的主题和思路突出转型升级和内涵式发展两个重点引导广大干部职工克服畏难情绪履职尽责克服“按部就班、求稳怕变”的思想观念让每位职工都能找到自身价值的明确定位形成“千斤重担大家挑人人肩上有指标”的良好局面推动公司健康持续发展。三、创新形式广泛开展形势任务宣传教育在充分调研的基础上对于企业内部的不同声音要进行归纳分析正确的予以采纳不正确的要讲明原因对于一些负面的和反动的东西要坚决给与取缔和打击。开展形势任务教育要针对企业实际创新载体发挥优势拓宽渠道形成“横向到边、竖向到底”的宣传格局增强形势任务教育的时效性。首先要结合不同干部职工的岗位性质和特点进行分类教育对于领导干部、一般管理人员、一线操作工人、劳务工等不同群体选取侧重点进行教育引导全体干部职工同舟共济、共渡难关。其次要一层一层教育形成压力层层传递的格局。以一线职工为重点用不同的方式层层传达建立公司-煤矿-科区队-班组-个人的“五级”形势任务宣传网络。毫无遗漏、客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名职工使全体干部职工充分认识到当前面临的严峻形势。再次要创新宣传形式达到时时刻刻有危机感的目的。利用企业报纸、杂志、网站、广播、宣传栏等平台的宣传作用及时传达企业的决策决定、工作部署与当前企业面临的发展形势也可利用区队班前会、周二五学习等时间加强正面舆论引导激发广大干部职工干事创业的正能量。同时也可以组织形势任务报告会或宣讲团深入区队给大家讲清楚当前的形势和任务。针对有焦虑情绪或心情压抑的干部职工开展“一对一”谈话进行心理疏导把影响职工心理健康的不稳定因素消灭于萌芽状态。陕煤集团陕北矿业公司下属生产服务分公司在开展形势任务教育的时候组织形势任务宣讲团深入区队班前会、职工入井等候室向广大职工讲解该公司当前发展的优势和不足公司目前的经济增长点公司应对当前危机应采取的措施和办法达到人人知晓各各明白使广大职工增强信心努力工作。榜样的力量也是无穷的。生产服务分公司在自