预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共22页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2022企业先进个人发言稿企业先进个人发言稿在日新月异的现代社会中我们运用上发言稿的状况与日俱增发言稿特殊注意结构清晰层次简明。你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是我细心整理的企业先进个人发言稿欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。企业先进个人发言稿1敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁:大家晚上好!特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻我们喜气洋洋团聚一堂在此我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福!回想我在启光成长的经验不由得使我感慨万千我于xx年xx月步入启光集团初来乍到周边的人和事也很生疏新的环境实践阅历不足一时我有点适应不了有过迟疑和茫然董事长看到我这一点刚好找我谈话开导我:你刚刚接触钢结构这一块是人生的一个重大转折点要想尽快融入社会不能让环境去适应你而是让自己去适应环境董事长就这样不厌其烦地教我方式方法教我大胆尝试新的事物对自己要充溢自信信任我在生活上关切我经过一段时间磨合我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭在技术上勤学苦练工作上仔细负责下达的生产任务在确保质量的同时做到完成好每一天的产量由于集团各位领导对我工作的信任于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作在此期间我更加意识到自己的责任重大为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶我首先加强了公司各项制度的执行力度实行精兵简政调整部门结构优化人员素养实行主管负责制逐步提升生产产量严格限制成本推行部门绩效考核并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念)“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想及客户之所及一切为了客户一切为好客户。各位同仁:谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工在集团还有许很多多先进的典型在三厂我也常常会看到一些员工废寝忘食夜以继日的劳碌在生产第一线当时我看了很感动先不说他们的工作方法多么可圈可点单说这种责任感就值得我们敬畏和学习我想他们这就是先进他们在激发他人、鞭策他人让全部的员工树立起价值观呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情做事用于心”把工作当成自己的事业来做在平凡的岗位上发挥主观能动性描绘自己的职业生涯我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导:今日我被评为20xx年度先进个人但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中我也还存在许多不足成果只能说明过去昨天我努力了明天我将更加努力在此我代表三厂慎重承诺我们将把过去的成果作为新的工作起点以更高的标准严格要求自己虚心学习他人的特长在工作中不断提高和完善自我仔细履行岗位职责仔细工作爱岗敬业始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱一心一意的投入到工作中以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家!最终:祝福集团的发展更上一层楼!祝董事长、各位领导各位项目经理、各位同仁在新的一年里:事业蓬勃、身体健康生活美满、华蜜安康!企业先进个人发言稿2敬重的各位领导、各位评委:晚上好!最近我读了一本书书名是——《你在为谁工作》此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们究竟是在为谁工作呢?”假如不尽快弄清这个问题不调整好自己的心态今生我们很可能与胜利无缘。我们须要用什么去点燃工作激情增加责任感实现自我价值?是耳提面命的空洞口号还是触动心底的反思?当我们丢失工作激情当我们对工作产生怨恨的时候我们须要短暂停下手中的工作静静反思一下这个简洁而又饱含着深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”再看看公司开展的“主子翁意识”主题教化和“增加责随意识”大探讨就是教化引导职工真正意识到:企业和职工是一个共生体企业的成长要依靠职工的努力来实现;培育敬业精神和奉献意识每一位员工要带着剧烈的责任心去关切企业的发展自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体尽职尽责地做好本职工作。书中提到的杰克他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理:只有抱着:“为自己工作”的心态承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”这个朴实的人生理念才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质酬劳赢得社会的敬重实现自身的价值。我们经常认为只要准时上班按时下班不迟到不早退就是敬业了就可以心安理得地去领工资了。其实敬业对工作看法的要求是特别严格的一个人无论从事何种职业都