2022企业先进个人发言稿.docx

2022企业先进个人发言稿企业先进个人发言稿在日新月异的现代社会中，我们运用上发言稿的状况与日俱增，发言稿特殊注意结构清晰，层次简明。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是我细心整理的企业先进个人发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业先进个人发言稿1敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好!特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福!回想我在启光成长的经验，不由得使我感慨万千，我于xx年xx月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历不足，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，信任我，在生活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念，)“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今日我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多不足，成果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家!最终：祝福集团的发展更上一层楼!祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康!企业先进个人发言稿2敬重的各位领导、各位评委：晚上好！最近我读了一本书，书名是——《你在为谁工作》，此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们究竟是在为谁工作呢？”假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与胜利无缘。我们须要用什么去点燃工作激情，增加责任感，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们须要短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又饱含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”再看看公司开展的“主子翁意识”主题教化和“增加责随意识”大探讨，就是教化引导职工真正意识到：企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着剧烈的责任心去关切企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着：“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自身的价值。我们经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作看法的要求是特别严格的