推进企业廉洁文化建设之我见.docx

推进企业廉洁文化建设之我见摘要：企业廉洁文化建设是党风廉政建设的重要组成部分。如何结合本企业的实际情况推进廉洁文化建设对企业的科学发展有着重要和深远的意义。关键词：企业；推进；廉洁文化创建企业廉洁文化建设是党风廉政建设的重要组成部分。如何扎实推进廉洁文化建设促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围促进企业全体员工廉洁从业为企业科学发展提供文化支撑和思想保证是企业党风廉政建设工作中需要长期坚持和完善的一项重要工作。一、企业廉洁文化的内涵廉洁文化是一种具有层次多、内容广、涉及面大的观念形态。它是关于企业廉洁从业思维道德观念及其指导影响下形成的价值观念、制度体系、组织框架、运营机制、行为规范、行业风气等构成的总和是廉洁从业行为在企业文化观念上的反映。廉洁文化建设正是通过廉洁教育、廉洁制度、廉洁监督等机制来完成和实现这一观念的过程。其根本任务在于通过行之有效廉洁机制的实现树立廉洁从业理念营造廉洁经营氛围引导企业全体员工积极参与廉洁监督教育决策者经营者、管理者廉洁奉公光明磊落在企业形成尊廉、崇廉、尚廉、护廉的良好风尚引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。二、企业廉洁文化建设的重要作用（一）企业廉洁文化建设是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸面向企业开展廉洁文化建设拓展反腐倡廉教育的领域和空间使廉洁教育与企业教化有效地融合起来有利于充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能更好地体现反腐倡廉教育的基础性作用。一个讲诚信、尚廉洁、重法制的企业文化环境能够为廉洁自律、反腐倡廉营造良好的企业氛围。（二）企业廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容是有效预防腐败的重要举措惩治和预防腐败体系是由教育、制度、监督和惩治等相互关联的系统构成的整体其中廉洁文化是连接各系统的一个重要环节。企业廉洁文化具有导向、规范和约束功能通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神使廉荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受成为普遍的思想观念和价值取向进而带动和保障教育、制度、监督和惩治等各项工作。（三）企业廉洁文化建设是反腐倡廉的重要基础充分依靠人民群众的支持和参与是我党开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作原则。进行企业廉洁文化建设采取行之有效的方式对职工群众开展反腐败工作的方针、政策、形势进行宣传开展廉洁知识和法制教育对于引导他们正确看待反腐败斗争形势增强监督意识和政策法律观念积极、有序地参与反腐败斗争是开展反腐倡廉工作的重要基础。三、企业廉洁文化建设的重点企业廉洁文化建设的重点是树立“以人为本”的廉政理念既抓住党员干部、管理人员这个重要群体还要把教育面延伸到全体员工形成领导干部、其他党员干部和管理人员、一般员工全部参与企业廉洁文化建设的格局。党员领导干部树立勤政廉政、忠于职守、乐于奉献、清明廉政的意识坚定理想信念筑牢拒腐防变的党纪国法防线和思想道德防线自觉经受各种考验。一般员工主要进行职业道德和公民道德教育促进以德治企良好风尚的形成。四、当前企业廉洁文化建设存在的问题近年来党中央、国务院高度重视廉政文化建设采取了一系列政策措施。各地区各部门紧密结合实际开展了形式多样的廉洁文化创建活动廉洁文化建设充满活力影响力、渗透力不断增强。晋煤集团按照廉政文化建设的实施要求不断推进和完善廉政文化建设活动健全和完善了领导人员述职述廉、任前廉政谈话、任前廉政考试、任前公示、重大事项报告制度、“三重一大”决策制度党员干部以及全体职工的廉洁自律、公正精神不断提高。然而由于受到所必需的文化基础和社会环境的影响反腐倡廉建设的整体情况仍然主要存在以下主要问题：（一）思想认识不到位煤矿企业干部职工年轻化中层干部大部分集中在40-50岁的年龄段新提拔的后备干部则大多为30多岁近年来又不断补充了不少才从学校毕业的大学生我们的企业因为有了这些年青人的加入越发的生机勃勃。然而在观念层面上首先由于进入社会时间较短谈到“廉洁文化”就认为是政府机关、领导干部的事跟普通员工没多大关系对廉洁文化建设的重要性缺乏足够的认识认为廉洁文化教育的对象应该是领导干部自己无职无权没有腐败的条件学不学廉洁文化知识、接不接受教育无所谓。其次认为廉洁文化建设耗时时长、费力大不像其他经济工作能直接产生效益因而缺乏对廉洁文化建设工作的理解和支持未能真正引起重视。三是不少普通党员干部和员工如果没有纪检监察部门的安排自己几乎不会主动去参与廉洁文化建设活动。（二）推进层级较多较远由于煤矿的行业特性煤矿的层级多、工作范围广、环节