2022工伤辞职报告.docx

2022工伤辞职报告工伤辞职报告担当某一工作岗位时间长了可能会由于某些问题而辞职这时候写好辞职报告是有必要的。辞职报告应当包括什么内容?下面是我帮大家整理的工伤辞职报告仅供参考希望能够帮助到大家。工伤辞职报告1敬重的领导：你好我的工伤事故已经严峻的影响到了工作我不能够再胜任这份工作在此我怀着担心的心情写下了这封辞职报告。根据规定我的工伤事故虽然已经处理完了公司最终虽然没有对我的工伤逃脱责任我现在对工伤事故的处理结果也没有看法但是发生工伤事故之后我的工作以及办公的环境已经有了明显的改变。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信念和干劲尽管公司没有明确的提出要我辞职但是为了不影响自己的职业发展希望能够在一个更好的环境中工作也为了公司可以找到更加合适的人斟酌一再我觉得自己还是应当换一个工作环境。工伤辞职报告2人力资源部：您好！很缺憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了单位的气氛就和一个大家庭一样同事和领导都对我很好在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中我的确学习到了许多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我起先思索我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少不能心安理得地拿这样一份薪水不过我又憧憬得到高薪一方面缓解将来生活的经济压力另一方面希望找个离家近一点的公司照看到父母。我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验单位正值用人之际目前正有项目开发中全部的前续工作在单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个项目支配的合理性本着对单位负责的看法为了不让单位因我而造成失误我慎重向单位提出辞职。在目前这个项目中我做了前期的界面设计对于不能参与程序开发我表示缺憾。离开这个单位离开这些曾经同甘共苦的同事的确很舍不得舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了我恳请单位宽恕我的离开同时解除与单位的劳动合同。祝福单位蒸蒸日上！工伤辞职报告3甲方：曲靖市衡通达运输有限公司乙方：马铁平乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（详细见[《曲靖市劳动实力鉴定委员会文件》曲劳鉴（20xx）933号“关于马铁平同志劳动实力鉴定结论的通知”]）经鉴定为七级伤残由于乙方主动提出辞职申请按工伤保险相关文件规定双方达成如下协议：一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施方法”第十三条规定由甲方向乙方支付：1、一次性伤残就业补助金：2165×20=43300.00元2、一次性工伤医疗补助金：2165×6=12990.00元二、按《工伤保险条例》第三十五条规定乙方应得的一次性伤残补助金为：1299×12=15588.00元此费用由保险基金支付甲方收到款项后返还乙方。三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇：1、伙食补助：住院期：7月8日至8月14日共计38天按公司省外出差计发每天40.00元按条例70%计发为：38×40×70%=1064.00元。2、停工留薪期的工资：（1）、7月份前8天工资为计件工资已发后22天已按2452.38元计发每天为81.75元条例按2165.00元计算每天为72.16元超9.58元应扣回9.58×22=210.72元。（2）、8-9月份均按2452.38元计算2452.38-2165=287.38元超287.38×2=574.76元（扣回）。（3）、10月份已发2182.82元应扣回2182.82-2165=17.82元。合计扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。11月份按14天计算其金额为2165/31=69.84元合计69.84×14=977.76元。7-11月份现结算实发：977.76-803.29=174.46元。3、护理费用：（1）、住院期间的护理费用：7月8日至8月14日共计38天按条例及公司规定每人每天40.00元此期间按2人发放：38×40×2=3040.00元。（2）、养息期间的护理费用：8月15日至11月13日共计91天按条例及公司规定每人每天20.00元此期间按人发放：91×20=182.00元。两项合计共计：3040+182=3222.00元。四、总支付金额1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金；3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金；15588.00元（待甲方收到款项后支付）4、