地方高校毕业生就业问题.docx

地方高校毕业生就业问题1、地方高校毕业生就业问题1.1毕业生人数增加随着我国高等教育大众化趋势的加强地方高校的毕业生人数也在迅速增加大量的高校毕业生导致了就业难度的增加从而产生出了许多就业问题。毕业生人数的增加是就业问题中的根源所在由于招生规模的不断扩大高校毕业生总量的增加在增加了毕业生就业压力的同时也增加了社会竞争压力。我国的毕业生人数逐年增加除了应届毕业生之外还有大量往年积累下的毕业生。并且其他就业人员的出现更是加剧了应届毕业生就业的困难。并且招生规模的扩大也导致了地方高校教学质量的下降使得用人单位以学历最为人才的衡量标准非名牌大学的毕业生因此丧失了许多优秀的工作机会。高等教育由精英化转向大众化为毕业生就业带来许多压力但这种转变却是教育发展的重要过程高等教育大众化趋势不可避免但在这一过程我国的社会经济也处于蓬勃发展时期这种经济转轨、社会转型的重要时期对我国的毕业生提出更高的标准也使得大学生的就业问题更为突出。而地方高校因为在生源方面不占优势因此在人才培养的过程很难与社会日新月异的变化相适应。而招生人数的增加也为地方高校的教学水平提出了更高的要求但地方高校在进行扩大招生规模之后却缺乏相应的后续政策学科和专业的设置往往局限于师资力量上从体制上制约了自身发展并且没有特色的教学内容更是让地方高校的教学水平没有竞争优势。因此地方高校应对自身的教学内容和教学方向根据市场需求进行相应调整。培养出社会真正需要的人才并且为地方社会经济的发展提供人力支持和智力支持。1.2就业观念的落后我国高等教育在进行扩大规模招生之后许多学生得以进入到大学之中进修但许多学生却因此而自满在就业的过程中因其落后的就业观念从而失去了许多优秀的工作岗位。而根据我国目前用人单位的现状中西部地区和大量的基层岗位对大学生有很大的需求量因此大学毕业生的过剩这一观念是针对岗位而言的。毕业生就业难的主要原因在于毕业生自身的就业观念落后过分强调专业对口刻意追求高薪职位从而出现理想与现实相脱节的现象使得地方高校的毕业生就业问题更为严峻。2、地方高校毕业生就业问题的相应对策2.1消除供需矛盾地方高校在高等教育体系中作为重要的独立办学实体其人才能否与社会需求相适应是地方高校教育发展的关键。因此地方高校应及时对市场需求进行调查从而做出科学预测。在教学规模扩大的同时完善评估督查机制。并通过对教学方式的改进、教学目标的调整、教育资源的整合从而培养学生的就业创业能力。对供需矛盾的消除地方高校应从师资力量加强、专业合理设置、和教学内容改进等方面着手积极开辟相应途径增强学生的就业实力。2.2拓宽就业途径地方高校毕业生的就业情况会对区域社会经济的发展产生很大作用因此地方高校应与地方政府进行沟通积极疏通大学生就业的渠道并对大学生的就业途径进行拓宽从法律角度来保证大学生非正规就业的地位。并为地方高校毕业生的就业过程中提供信息支持、资金支持和政策支持并对有创业意愿的学生进行针对性培养并设置相应的激励机制从而促进大学生就业创业能力的发展。2.3转变就业观念随着高等教育大众化趋势的增强地方高校也应该转变学生的思想观念树立大众化的就业观念让大学生通过自身劳动来进行价值体现并且树立激励机制让学生积极主动的进行自主学习并开设相应的就业指导课程调整毕业生就业心态提高毕业生的就业能力、择业能力。并对大学生树立较强的适应性就业观念优化知识结构明确自身发展方向从而在思想观念中解决就业难题。作者：肖楠刘雅娜唐加冕单位：河北石家庄学院