高校毕业生就业问题.ppt

高校毕业生就业问题我的理想工作《研究生毕业回家种地，老父气绝服毒》博士招聘会难觅合适工作金融学博士生陈晔峰两年前毕业于上海财经大学，目前在浙江台州一家公司从事管理工作。“现场的岗位中金融方面的很少，只有一个银行部门副职的岗位比较适合我，但提供的薪资只有我目前工资的一半。”
韦安阳是浙江大学能源工程学系的一名准博士毕业生，他把简历投给了新奥能源控股有限公司。他向招聘人员介绍自己的求职岗位为研发或管理类，但却被告知这次的招聘主要是针对分销人员。浙大的工学博士冯丽娟也碰到了这个问题，她在大学期间主攻土壤学方面的研究，看到现场的杭州大地环保工程公司与自己的专业比较符合，就上前投了简历。但也被招聘方告知这次只招项目经理、技术工程师等岗位，与她的专业并不符合。
另一名数学专业的博士生在招聘会现场逛了一圈，脚步停留在杭州师范大学的招聘摊位前，感慨到：“好像只有学校能容纳我。”
一边是博士生找不到适合自己的岗位，一边又是企业找不到合适的高级人才。中国迎来留学生新一波回国潮多想归国创业工作不久前公布的《中国留学发展报告(2012)》显示，最近几年中国每年的出国留学人数都在20万以上，同时有10多万留学生回国。仅2011年，留学生回国人数就达到了18.62万人，比2010年的13.52万增长37.7%，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。就业难原因对策与建议高等学校应树立科学的发展观，以市场为导向，以质量为基础，培养服务社会各级各类需要的多种人才。

加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。
毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。

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