国企基层党建工作的创新.docx

国企基层党建工作的创新[摘要]在社会不断进步和发展的时代背景下国有企业作为促进我国经济发展的主力军也遭遇了前所未有的挑战。随着改革开放政策的实施我国与世界各国的联系逐渐密切这给我国的经济政治文化等方面都带来了开放性的影响。那么怎样的创新改革才能使我国国有企业的基层党建工作顺应时代的发展符合国有企业基层党建的基本要求就成为了国有企业亟待解决的首要问题。[关键词]国有企业；基层党建工作；创新改革国有企业作为维护我国经济制度稳定的主要企业形式在我国的经济体制中有其独一无二的地位。国有企业秉承了党的先进理念与经营方式是保持我国经济不断发展的中流砥柱。国有企业中的基层党建工作自我国开放沿海城市作为通商口岸的“大门”开始就为维护国有企业的发展方向以及政治立场起到了不可磨灭的作用。本文通过对新时代背景下的国企基层党建工作遭遇的挑战着手就如何更好地促进国企基层党建工作的改革创新提出几点建设性的意见。一、现今国企基层党建工作中存在的问题（一）经济制度与党的领导我国现行的经济制度很容易让人们忽略党对市场调控起到的引导指向作用现如今人们对企业的认识往往都是企业的产生与建立是适应时代与市场需要而发展的党的指导遭到了忽视人们这种对党建不充分不准确的认识在一定程度上会降低党对企业的导向作用也就使得国有企业成立本身含有的对党的思想文化的传扬目的没有得以实现。所以对国企基层党建来说怎么做才能更好地弘扬党的政治方针坚持党对国有企业的领导是目前党建工作亟待解决的问题。我们要明白经济制度与党的领导并不是对立的相反是互相促进[1]互相完善的要维护我国经济的持续繁荣发展二者缺一不可。（二）开放的信息时代对党建的影响信息时代的来临使得人们获取信息的渠道增多获取信息的方式变得简单随着改革开放我国国门的打开越来越多来自门外的思想理念传播进来这给我国的政治经济文化社会都带来了积极影响随着新“生命”的进入我国的思想文化空前繁荣但任何事物都具有两面性[2]我们不难看到在经济全球化的大趋势下网络技术的迅猛发展也带了一些消极负面的文化理念人们对党在企业导向中所起作用的忽视就印证了这一观点。为此提高人民群众对党的政治路线的重视与拥护程度是国企党建动作面临的重大挑战。（三）企业对党建工作的不重视对于一个企业来说基层的党建团队不同于企业的市场部以及销售等部门它不是一个直接能给公司带来经济利益的部门所以一些不正确不积极的对国企基层党建的理解就变成了基层党建部门对国有企业来说是一个多余的团体这就使得国企对于基层党建工作的重视度降低。二、新时代背景下开展国企基层党建工作的现实意义（一）有助于提高党的指导在国有企业中的地位国有企业作为经济发展中弘扬党的正确指导方针的主力军在新时代的市场浪潮中更应该积极加强并巩固党的指导方针对于国有企业发展的引导作用。基层党建团体应该为企业的正常发展起到保护膜的作用[3]并时刻谨记以弘扬党政方针对企业发展的指导作用为根本使命。（二）加强国有企业的政治使命感国有企业与其它形式的企业最大的不同点就是国有企业要为国家的发展起到一定的促进作用盈利并非企业的唯一目的国有企业的所有者是国家所以国有企业本身就带有一定的政治职能。为了实现国有企业的政治职能就要加强国企基层的党建工作党的一切决定都是为了人民党代表着最广大人民的根本利益。所以对于基层党建工作来说创新改革以使党建部门在弘扬党的大政方针中起到更大的作用。（三）提高国有企业的市场竞争力市场作为社会的一部分它是鱼龙混杂的加强党对国有企业的宏观调控有助于国有企业在“混乱”的市场氛围中保持自身正确的发展与政治方向。国企基层党建工作的创新革新能提高企业党建工作的效率还能够吸引更多的贤才加入党组织使国有企业的发展如虎添翼。三、如何进行国企基层党建工作的改革创新（一）基层党建部门积极吸收优秀的相关人才人才是第一生产力任何企业的发展都离不开对人才的需要国企基层党建部门也一样。企业要善于用人重视相关的人才筛选工作使党建组织的人才队伍更充盈更庞大。除此之外[4]国企基层党建部门还要定期对人才进行相关的集训与进修时刻不忘党建人才的与时俱进着重培养专业技能与道德品质全面发展的党建人才。最后国企基层党建部门在人才的筛选过程中要始终将所招人员的综合素质放在首位。（二）寓基层党建于企业文化中企业文化是企业在长久的经营中积累出来的党建与企业文化相融合能深化党建在国有企业经营中的指导理念使党建与企业文化能相辅相成协调发展。第一步基层党建部门在进行工作计划时要能彰显公司文化起到一举两得的效果；其二任何一个部门都不是孤立的基