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2022精选职业规划职业规划模板汇总七篇精选职业规划职业规划模板汇总七篇光阴如水忙碌而又充实的工作又将告一段落了你是否每天忙碌但成果有限来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是我精心整理的职业规划职业规划7篇希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1一、本测试的目的和意义在当今这个知识爆炸的信息社会中对于每一位当代大学生来说要想在未来社会中获得成功不得不经常面对两个基本的问题－－那就是“学习”和“工作”的问题。但是不同的人之间最终的学习效率和工作绩效往往存在着较大的差异尤其是同样作为大学毕业生毕业一二十年之后取得的成就和个人的生活甚至常常有着天壤之别。造成这种差距的原因有很多但很重要的一个原因就是我们在学习和工作中是否真正全面深入地了解自己的特点并且根据自己的特点充分发挥自己的优势。二、本测试的理论依据职业心理学的研究表明一个人的性格对其在工作中的表现有着非常重要的影响。无论哪种职业都会对从业者的性格提出特定的要求；同时从业者要想很好地适应这一职业自身的性格特点最好是与这一职业的要求相符合。因此我们在择业之前首先对自身性格特点以及自身性格所适合的工作进行一下全面深入地了解就显得非常重要和非常必要。三、本测评的主要测试维度本测评主要对以下因素进行测评并通过对测评者在以下因素的表现进行综合分析帮测评者进一步了解自己的性格中的优势不足、职业素质、岗位趋向、职业类型等并给出职业发展建议从而帮助测评者全面了解自我更加科学理性地规划自己的学业生涯和未来职业生涯。因素a--乐群性：主要评估个体对他人的关注和感兴趣程度。因素b--聪慧性：主要评估个体的智力水平和学习理解的能力。职业规划职业规划篇2毕业之后到30岁这几年是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有了一个比较准确的判断哪些是优势哪些是短板性格适合做什么行业能力到了什么程度等等。换岗or转行找到符合兴趣的工作之所以重要除了能给你在工作中带来愉悦感也会让你更有责任心。韦玮说职场的任何选择都是一种赌博哪怕你可以把风险规避到最小风险也依然存在。“如果你是按照自己的兴趣去走的那么输了你至少不会懊恼。”在30岁转换职业也不至于将你前几年的积累全部清空。博世中国人力资源管理总监袁效琴在招聘时更倾向于那些有跨部门、跨职能或海外工作经验的员工“这些人一般有更宽的知识面工作能力也更强。”创业分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都是30岁左右的年纪。在离职以后自己出去创业几乎已经快要成为这个年纪的公司人中间的一股风潮了。如果已经想明白商业价值、盈利模式有了一个比较周全的创业计划最好再有那么一两个投资人对你的项目感兴趣那就义无反顾地去做吧不要怕失败也不用太担心后果。在韦玮的招聘原则里面有创业经验会是一个加分项。“创业是一个很好的试错机会最坏的结果也就是5年之后再回到公司里面工作。而这个时候你已经比那些一直在公司工作的员工们有了更多的历练也成熟更多。”转往管理岗位大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡这也是一个需要承担风险的选择。“从申请开始到你全职念完MBA的周期基本上需要3至4年这么长的时间内你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。”任仕达中国区市场总监孙海宁认为判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件“首先是根据当前全球的经济形势确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校它们专长的管理方向是什么是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你以及你将来想要做什么样的工作。”不过这里有个前提是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。如果你天生是一个不喜欢和人打交道的人那么不如省下这笔高昂的MBA学费继续去钻研你的专业领域。平衡工作、家庭和生活这是更多30岁的职场女性会考虑的问题。结婚、生子、带小孩家庭正在逐步分散这个年纪的职场女性的注意力。如果你不能狠心放弃事业成为一个全职太太那么你大概会更希望转去一个相对稳定的后台岗位。不过这不意味着你从此放弃了进入职业的上升通道。“你可以利用在稳定岗位的机会做一些更长远的规划去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才。”韦玮的建议是在这段时间选择读书等进修的方式可以为你回到职场积累资本。在这个时间段跟女性同事增加交流也