低碳经济下节能减排策略分析.docx

低碳经济下节能减排策略分析1高校后勤服务系统发展现状1.1后勤专业人员匮乏缺乏科研的必备条件后勤员工队伍的普遍素质都不高对相关技术和细节问题缺乏应有的关注不能科学的解决电耗和水耗问题。在现有的情况下节电工作的开展就面临着巨大的困境缺乏应有的节能减排上升空间。高校作为培养人才的摇篮在全面推动节电工作上后勤人不专业技术人才不足已经成为不可忽略的问题。1.2后勤服务管理节能减排观念淡薄后勤管理和员工全局意识淡薄认为节能与个人关系不大。在同其他部门管理相协调时学校内部缺乏对学生节能意识的管理和教育。在社会责任感上大部分都是事不关己的心态没有将节约意识和服务育人联系在一起。1.3组织力度和奖惩机制不到位缺乏完善的政策和成激励和约束机制。对价格改革的措施和有利节能减排的财政政策和减税政策配备不足。后勤部门中调整优化结构和创新实践里匮乏必要的组织力度和奖惩机制。监督检查力度和节能环保指标没有明确的法规限制节能减排基础管理不懂味工作问责习题不明显。资金匮乏合作不足节能减排工作不积极没有激情去创新和发展循环经济致使资源综合利用效率低下技术开发和推广研发还需要不断加强。2高校后勤服务系统节能减排的必要性在社会化大环境下促进节约型校园是"十二五"期间的重要课题国家相关政策和办法都在为进一步促进节约型校园的建设做出突出贡献。在全球范围内建设节约型、可持续发展校园是新时代对大学生的必要要求。高校后勤服务部门作为技术研发和佳能减排的后备力量在当前经济背景下承担着义不容辞的责任。高校后勤科学的管理可以从办公支出控制制度、财务管理计划（预算管理、收支管理、办公设备配备、食堂管理配备、节水节电成效）等综合方面是实现高校科学发展观。依靠科技加快技术开发和推广。强化责任加强节能减排管理。健全法制加大监督检查执法。完善政策形成激励和约束机制。加强宣传提高全民节约意识。政府带头发挥表率作用。3节能减排措施中国当前的发展都是基于科学发展观来实实现的是我国基于可持续发展的重要举措也好似建设节约型、生态型社会的需求。高校要想提高学生的生活质量必须在当前的后勤管理中倾注心力将循环、节能经济作为主要发展方向来实现。高校作为人才培养和技术创新的重要基地是社会化建设的重点支撑。3.1树立后勤服务人员减排节能意识对节能减排的意识教育必须纳入高校长期规划中。加强对学校后勤人员节能减排知识、政策、法律、法规等基础知识的宣传、在充实他们直观的知识以后还要将环境学、生态学、水文学、气象学等基础知识带进校园。后勤服务领域要最大限度地节约资源提高资源利用效率要联合全校师生共同营造节能减排的舆论氛围。后勤部门光贴节约能源宣传海报借以提高节能意识达成全员节电共识。学校后勤服务系统部门要协同教研部门和教学部门在全体师生中强化节约意识提高他们节能减排的自觉性。开展宣传发动、教育培训、业务指导、技术推广、经验交流等一系列资源节约活动共同交流节能减排新举措全面树立节能减排意识。3.2组织后勤人员参加技术培训后勤人员专业技能的提高为进一步研发和推广应用节点产品和设备以节能提供重要途径。这对于科学运行管理和维护后勤设备合理配置运行设备容量以进一步安排设备运行方式实现节能科学化管理提供了必要的先决条件。者对于不注意节约用电的师生来说是减少浪费的重要方略。后勤人员经过技术培训以后可以清晰辨别自供水抽水和自来水加压水泵用电可以对空调实施合理管控将设备的使用纳入到经济高效的运行状态之下校内锅炉房还可以采用自动控制系统和变频调速地等先进技术革新以往煤炉对环境造成的污染和对煤力资源造成的浪费。3.3增加资金投入引进先进智能化监控系统节能措施中后勤服务系统设备的陈旧是耗能的主要原因。增加智能管控系统对于延长控制器使用寿命。以高校充足资金设备做保障节电器、人工智能控制锅炉系统都可以为节水节电提供先决条件。加大投入全面实施重点工程。加快实施十大重点节能工程。实施水资源节约项目。加快水污染治理工程建设。推动燃煤电厂二氧化硫治理。多渠道筹措节能减排资金。后勤服务系统利用计算机或单片机实施教学分区用电分时控制采用网络化智能监控系统来解决细化处理问题以监控达到有效控制是以按需供给实现人性化控制的有效方略。智能系统配合节电装置实现后勤服务系统设备的联动控制可以有效节能、管控和防盗报警等最终让节能达到智能化、自动化和标准化。基于物联网技术的节能监控系统平台实现了对学校全面能源感知和全程能源管理对高校而言是实现"生态、绿色、低碳"校园的技术支撑。3.4节能减排工作要落到实处大学校园的建设是一项长远的工作也是一项复杂的工作。在仔细探究高校后勤服务系