以科学发展观为指导的企业党建论文.docx

以科学发展观为指导的企业党建论文一、以科学发展观为指导创新企业党建工作。首先要创新党建思维提高企业党建水平。要以全新的党建思维用全新的视角观察研究企业党建工作不断打破旧的模式寻求新的突破以思维方式的创新带动党建工作和各项工作的创新。要进一步明确企业党建工作指导思想实现企业思想政治工作效率最大化。[1]再次要创新活动方式提高党建活动吸引力。要创新活动方式采取多种多样的活动形式增强党建活动的吸引力、感染力和辐射力。其次要创新学习方式丰富学习内容引导和教育党员转变思想观念提高理论素质和业务素质。最后要创新活动载体提高党建活动实效性扩大党组织的影响力增强党组织的向心力和凝聚力。二、树立科学发展观推行现代企业党建管理模式。首先运用科学发展观的指导思想建设和推进党务管理信息化。在党员教育学习方面要完善企业党组织的基本信息将建党对象纳入现代化系统管理体系中使党务管理具有创新性、科学性和系统性使企业党务工作有一个新型管理模式。其次运用现代考核管理模式促进企业的党政工作统一化。党员量化考核一直是企业党建工作中的一个普遍性难题因此要重点掌握量化考评可衡量、细分化、可操作的特点将其从生产管理领域引伸到党建领域形成党建工作的量化考核模式。再次运用现代科学管理知识促进党组织系统化的学习基本理论知识。积极建立以"贯彻落实科学发展观创建学习型党组织、培养知识型党员"活动为企业党建创新的新平台坚持"科学知识推动企业进步学习成就员工未来"的新理念努力实现在企业改革的新形势下全面提升党建水平。三、立足科学发展确保员工根本利益。按照科学发展观的要求企业党建工作必须融入中心促发展坚持以人为本重民生的思想确保员工的根本利益。企业党建工作要从社会需要、企业发展和职工利益三种关系出发正确把握三种关系之间的辩证统一从社会需求中谋取企业的发展从企业发展中谋取职工利益再通过职工利益调动职工的积极性和创造性为社会创造和提供更好更多的产品与服务就能把企业推上持续发展的良性循环轨道。产品和服务满足了社会需求企业就拥有了市场拥有市场就拥有发展企业有了发展企业职工利益也就有了保障。