地方教师绩效评估存在的问题及对策研究.docx
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地方教师绩效评估存在的问题及对策研究.docx
地方教师绩效评估存在的问题及对策研究摘要:教师绩效评估是学校管理教师的重要手段和方法。目前我国地方教师绩效评估过程中存在诸多的问题本文通过对这些问题的分析及探究有针对性地提出了对策及建议以期促进学校和教师的双重发展。关键词:地方教师;绩效评估;问题;对策绩效评估是调动教师积极性、提高教师队伍整体质量的有效手段它不仅关乎人才的培养质量同时也关系到学校的生存和发展。地方教师绩效评估质量的好坏将会对教师绩效评估制度的实施和改进产生直接的影响。针对现阶段地方教师绩
地方教师绩效评估存在的问题及对策研究.docx
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我国地方政府绩效管理存在的问题及对策研究.docx
摘要中国加入WTO后,社会政治经济不断发展,行政体制改革不断深化,拓展了政府管理职能,并且绩效管理理论的成果和实践的成果都有实现。然而,各级地方政府的绩效管理还刚刚起步,各方面还不够成熟,实践中依旧存在许多问题。因此,要结合中国的实际情况,探究如何完善地方政府绩效管理,找到方法并加以解决,以提高各级地方政府的绩效管理能力。十八次全国代表大会后,大力倡导构建和谐社会的使命,以人为本的服务理念贯穿社会生活的方方面面。HYPERLINK"javascript:;"政府绩效管理作为一种新型的政府管理模式,在地
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