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2022有关职业规划职业规划合集五篇有关职业规划职业规划合集五篇东流逝水叶落纷纷荏苒的时光就这样悄悄地慢慢地消逝了你是否希望职业生涯发展顺利呢？该为自己做一个职业规划了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是我帮大家整理的职业规划职业规划6篇希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1立足本行业谋求更高发展第一步：短期目标——稳扎稳打立足现有岗位求发展。需抓紧时间在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是转到大企业的任职初期薪水或许得不到较大提升但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利也就达到了转换职业环境进一步谋求发展的目的。第二步：中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍拓宽知识和技能为下一步实现进入管理层目标准备。职业规划职业规划篇2职业规划师建议职场人了解职场潜规则是很有必要的。1.简历在HR手中可能只停留几秒钟。其实每个人的简历在HR手中可能只会停留几秒钟时间因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。2.学历只是个人能力的一方面证明。有时候本科硕士之间的学历区别也许也只是入职时薪水上几百块的差异。国内各行各业多的是高中文凭的牛人比如韩寒、罗永浩、茅侃侃……随着社会分工的越来越细密某个领域的专才往往会更容易走向优秀。这也不是说让大家不去读大学毕竟国内的整体就业大环境还是至少需要一个本科学历的。3.除了非研发类型的岗位很多职位并没有很严格的专业限制。管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位关键看的是适不适合工作中能否胜任。没有相应的专业背景也可以通过校园活动和社会实践来弥补这块的不足。4.相貌或者说气质还是很重要的。对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能还有时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作lookingpresentable其实是很重要的公司有employeebrand这个说法如果一家公司招聘了你对外你就代表公司的形象。5.500强校园招聘只是采荷叶尖大部分同学都可能需要“曲线救国”。如果没有办法一步到位可以先进入自己喜欢的行业做自己适合的职能潜伏着、积累工作经验并等待一切机会去自己梦想的公司。6.其实机会是分秒之内稍纵即逝的要积极地争取。人力资本市场是个买方市场不管你是不是牛人不管有多牛在公司面前都是弱势群体都应该积极争取并不放过任何一个机会。7.很多好工作都不是找出来的而是做出来的。这世界上真正杰出的人才也都不是循规蹈矩跟着前人的道路走下来而是“开拓者”哪怕是在相对保守的公司也会有内部创业的机会。当一个公司变得较为庞大时一定要找准发展的机会点那些没有人做的新设立的工作岗位往往有让人意想不大的机会点。比如各大快消公司的市场部5年前甚至都没有负责网络营销的职能也没有太多人会在意而现今这个时代网络口碑为王的时代社会化营销已经黑之白字印在了很多市场、公关人士的工作职责上。在这个好工作、甚至好实习“一票难求”20%大学毕业生愿意零起薪就业的时代大家不妨退一步想一想。社会大环境还是好的国内的各行各业的机会也是层出不穷海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和创新！哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺也许也会有做大做强的一天。城市方面“北上广”如果挤破头挤不进去不妨瞧一瞧国内2线城市现在随着城市化进程的推进哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇也吸引越来越多有理想、有抱负热爱生活的世界各地创业青年和海归呢。记得有位前辈曾经说过年轻人应该去流浪好好看看这个世界心胸也会变得宽广。可是80后一代早就被现实的问题(房价、结婚、职场)压得喘不过气来。钢筋混泥土般的城市森林里其实我们都太渺小太容易变得狭隘。如果你没有找到满意的工作不如去旅行、背包去“流浪”看看这个博大的国家也许走到哪里会发现好机会呢。8.其实大部分情况下薪资是不可以谈的。各大求职网站基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。当进入公司两年左右时间充分证明了自己的能力有了一定的话语权才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间而不要太过于计较起薪。不少公司和行业起薪并不高但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的能力好好找工作并找到好工作！职业规划职业规