2022有关职业规划职业规划合集10篇.docx

2022有关职业规划职业规划合集10篇有关职业规划职业规划合集10篇无情的时光老人像一阵寒风走得无声又匆匆我们的工作又迈入新的台阶为了今后在工作中取得更大的进步我想是时候好好地做一份职业规划了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是我帮大家整理的职业规划职业规划10篇仅供参考希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1以下11道题如果有你的答案中“否”的回答超过了一半那么很显然你需要谨慎地对自己的职业发展状况进行一次全面的回顾和分析了否则不久的将来你很可能会陷入职业生涯的危机。请看清题意做出“是”或“否”的回答：1.你是否仍有信心完成自己的职业生涯目标?2.一年中上司曾多次对你的表现做出了肯定和赞扬?3.你与同事的交往是否更加的融洽?4.这一年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相关知识得到补充了么?5.工作虽累压力虽大你是否依然对这份工作充满喜爱和热情?6.是否有对所从事行业的发展状况所在企业的行业竞争力水平有过一个阶段性的总结和认识?7.上一个半年为即将过去的这个半年所做的设想是否都一一得到了落实和实现?8.一年来工作中出现的失误是否及时得到了有效纠正?9.对自己原先制定的职业生涯规划是否有认为有必要进行修改或补充?10.一年中你为完成下一阶段的职业生涯目标付出的努力都收到成效了么?11.对自身是否有进一步的了解?职业规划职业规划篇2为什么职业规划是浪费时间我们的文化崇拜规划什么事情都必须事先规划。我们的每一天每一周每一年我们的全部生活。我们有日记日程目录对象目标策略甚至是梦想。职业规划是这些膜拜中最阴险的一种因为它鼓励一种感觉——我们对未来事件的控制感。但我们都不擅长预测我们的未来。当我们不能够预测下周将要吃什么样的三明治的时候我们如何能够预测在未来的20年我们将要做什么类型的工作?未来对你而言本身就是一个陌生人这就是为什么一个18岁的年轻人很难选择他职业的原因其实对于一个中年人而言同样如此只是他需要承受更多谴责的目光这是我们的文化。正如那些调查问卷中的问题：你如何看待未来的一年时间?这已经引起了一种开始：未来如小游戏一样开始像建在沙滩上的信念一样结束。你猜到了老板们最想听的是什么然后你回答了他们想要的。有时候你为了能够“升职”这种对未来的事情详细考虑就已经变成了一种你必须玩的小游戏。“根据自己的价值观和特质我们自己作决定”事实上人们通常都不知道他们想要什么心理学也已经证明了这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些计划你下一步应该怎么走的事情是让人不愉快的。当你18岁别人问你将来你想干什么时这会让你很不开心。这里也许有许多不同的观点这些观点中也许有着无数分歧而且许多观点是完全相反的。但所有可能性都具有同样的诱惑力那就是被那些无穷的螺旋型未来所环绕对于那些中途辍学的跟随父母足迹的孩子我们不足为奇。但是我们并不想相信那些尝试或测试不管是出于何种理由。我们想依据自己的价值观和特性完全自主的做决定。中年危机18岁时做决定很难但在理论上已经能够很好的做决定的中年也同样很困难。事实上当你用30多年广阔的视野和乐观的心态代替那些愤世嫉俗的观点来对待工作你已经更加清楚一份工作的底线。这里不仅有我们的工作经验还有我们工作中的朋友所有的这些人都会让我们感觉事业增添了光彩。每个人都有自己的内在交易价值。你喜欢例行公事吗：无聊却很安全?你喜欢旅游吗：令人兴奋却不得不远离自己的爱人?你对挣更多的钱在意吗：必须获得更多的无聊/压力/更少满足感的工作?不管上述列举事情的结果如何不管这些事情周围还有多少其它事情让你决定生活中应该做什么事情很困难的原因是因为你必须去预测未来。这里有许多原因为什么我们看起来好像擅长于预测我们的所想。如果我知道我在享受我现在所做的事情那以后我就会很享受这个事情不是吗?掌握了这些我花费了数年的时间去打造一系列我的所爱――电影书籍连续剧;以及我所不喜欢的事情――看牙医严重的困窘和流感特别所有这些不是同时发生的时候。如果我同时取得了这些喜欢的和不喜欢的很容易就可以预测未来我的所想。但是好像我们经常被我们的未来所震惊。错误的想法(miswanting)[注释]我们对未来的想法犯了错误的概念已经被Gilbert和Wilson命名为“错误想法”(miswanting)。他们的一系列的研究已经发现：我们预测在未来什么让我们更快乐方面的能力很弱。我最喜