后勤管理信息化建设.docx

后勤管理信息化建设一、当前高校后勤管理信息化建设中存在的问题1.缺乏科学合理的规范和框架高校后勤管理信息化系统缺乏科学合理的规范和框架工作流程和工作模式落后各项工作体系难以协调运行。即使一些学校完成了技术上的后勤管理信息系统但是缺少完整有效的后勤管理信息系统操作规范和标准后勤管理的各种规章制度都不完善给高校后勤管理信息系统的应用和实施带来很多的困难。2.信息点分散缺乏互通性高校后勤管理工作是一项复杂的综合性工作服务与管理的范围非常广泛各个信息点分散高线后勤管理信息化系统难以采集全面的信息不能有效地保障后勤管理信息化工作的顺利进行。并且高校后勤管理人员的管理经验存在很大差异一些学校将后勤管理工作外包给校外的企业各企业之间往往自主经营采集的信息数据缺乏完整性和真实性严重影响了高校后勤管理决策的合理化和科学化难以共享高校后勤管理工作的信息资源。4.缺少专业化的信息管理人才当前我国各高校后勤管理工作存在普遍问题就是缺少专业化的信息管理人才从事后勤管理工作的职工综合素质偏低更缺乏先进的管理理论和意识不能熟练掌握现代化的科学技术严重阻碍了高校后勤管理信息化建设的发展。二、高校后勤管理信息化建设的有效策略1.转变观念引进先进的后勤管理理念高校领导和管理人员必须转变观念充分认识到高校后勤管理信息化建设的重要性积极引进先进的后勤管理理念坚持以人为本的管理模式真正从学生和教师的角度出发为广大师生提供多种优质的服务。高校后勤管理人员要积极学习现代化的后勤管理理论更新信息化建设的管理理念不断提高自身的后勤管理能力和综合素质适应工作的需求和社会的发展。在后勤管理工作中引进科学合理的竞争激励制度提高后勤管理效益满足广大师生需求构建后勤管理信息化控制、信息输入、组织控制的一致性完善后勤管理信息化体制不断提高后勤管理水平。2.加强对专业化信息管理人才的培养专业化的信息管理人才是高校后勤管理信息化建设的重要保障和根本技术只有拥有专业化的信息管理人才才能把握构建高校后勤管理信息化系统的主动权因此各高校必须重视加强对专业化信息管理人才的培养积极吸引优秀的高素质信息人才加入后勤管理工作中为专业化信息管理人才提供良好的工作环境和氛围在后勤管理部门体系内部完善竞争机制激发信息管理人才的工作积极性和主动性。各高校要树立科学利用人力资源的重要观念用好、养好信息管理人才充分尊重高素质管理人才的成长过程中的需求关注他们的生活和学习制定多样化和多元化的激励机制选拔多种优秀的管理人才为高素质管理人才的进步和发展推动广阔的空间。3.完善基础设施建设高校后勤管理信息化建设是一项系统化的综合工作完善基础设施建设是后勤管理信息化的重要保障。各高校要加强后勤管理信息化应用系统和硬件设备的建设实现后勤管理信息资源的共享以计算机网络为平台构建标准化的后勤管理信息系统不断提高后勤管理水平。另外各高校要结合自身学校的实际情况分步实施逐渐完善以点带面推进后勤管理信息化建设。4.完善后勤管理信息系统各高校要积极采用多种先进的科学技术不断完善后勤管理信息系统以校园局域网为平台构建专门的后勤管理网络利用后勤管理信息系统实施监控学校广大师生的日常生活、工作和学习及时了解广大师生的需求有针对地提供多种服务。例如各高校要不断完善校园一卡通系统的建设学生只需要持有校园一卡通就可以在书店、商场、游泳池、图书馆、食堂等多个场所使用为学生的学习和生活提供了极大的便利。高校后勤管理人员要不断完善后勤管理信息系统使后勤管理系统发挥出更大的作用。三、结束语高校后勤管理信息化建设是高校后勤管理发展的必然趋势要结合当前高校后勤管理信息化建设中存在的问题积极采取改进措施不断提高高校后勤管理水平推动高校后勤管理信息化建设。作者：陈智博汪超张鹏单位：军械工程学院