竞聘档案管理处副处长演讲稿.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。竞聘档案管理处副处长演讲稿在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。xx年以来我多次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中根据三定方案和事业发展对局(馆)内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作向社会公布、转让历史档案信息资料开展档案鉴定和重点档案抢救工作在局(馆)两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。第二自己需要实现工作转型。我选择历史处就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作历经20年希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力积极竞争争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过现在的中国只有想不到的没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信只要我踏下心来认真学习和钻研没有做不成的事情。第三赴外省工作交流的收获决定了我的选择。xx年年7月我按照局党组的要求作为首批赴外省工作交流的干部在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主动工作进一步拓宽了视野锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察注意了解档案管理处室的情况对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。第四我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间特别是在局、馆合并以来由于工作性质和岗位需要按照局党组的要求在处长领导下在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调对内向局处领导请示汇报与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中我能够动脑筋想办法能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。xx年以来在领导和同志们的关心支持下我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次xx年年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。