档案管理处副处长竞聘演讲稿.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。档案管理处副处长竞聘演讲稿文章导读：我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。xx年以来我多次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作参与实施全省事业单位人事制度改革......尊敬的各位领导各位评委：大家好。很感谢各位领导给我这样的机会让我参加竞聘演讲我叫**今年47岁有24年的工作经历、22年的中共党龄1989年7月调入省档案局1998年3月任主任科员;党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位基于以下四点考虑：第一自己需要实现工作转型。我选择历史处就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作历经20年希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力积极竞争争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过现在的中国只有想不到的没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信只要我踏下心来认真学习和钻研没有做不成的事情。第二我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。xx年以来我多次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中根据三定方案和事业发展对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作向社会公布、转让历史档案信息资料开展档案鉴定和重点档案抢救工作在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。第三我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间特别是在局、馆合并以来由于工作性质和岗位需要按照局党组的要求在处长领导下在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调对内向局处领导请示汇报与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中我能够动脑筋想办法能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。xx年以来在领导和同志们的关心支持下我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次xx年年被评为局（馆）优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四赴外省工作交流的收获决定了我的选择。xx年年7月我按照局党组的要求作为首批赴外省工作交流的干部在甘肃省档案局（馆）工作两个月。在这期间我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主动工作进一步拓宽了视野锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察注意了解档案管理处室的情况对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝是我省历史的鉴证。我是学中文的这对我有着很大的诱惑力我愿意在这里发挥作用。竞争历史处副处长岗位是我职业生涯中的一次挑战。如果这次竞争成功我将积极协助处长、配合副处长做到以下4点：1.虚心学习勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的基础理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习尽快地熟悉业务进入角色开展工作。2.找准位置当好助手。按照分工摆正位置强化大局意识当好参谋助手在工作中做到出谋划策到位参与决策不越位承担责任补位执行任务当前卫。3.协助处长、配合副处长围绕中心服务民生履行职责做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作落实各项规章制度强化全处同志依法管档的责任意识加强档案安全。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作进一步统一、规范全省历史档案管理标准加强专项业务指导。4.协助处长配合副处长开展有针对性、有效的思想政治工作团结同志关心同志生活