加强职工教育培训 提高职工整体素质.docx

加强职工教育培训提高职工整体素质【摘要】单位经济效益的提高越来越依赖于单位技术的进步和职工队伍整体素质的提高。广大职工作为经济社会发展的主力军整休素质的高低直接关系单位运转的成效。只有坚持不懈地抓好教育培训激发职工创新活力提高职工技能和综合素质打造一支适应单位持续发展要求的职工队伍以此增强单位的核心竞争力推进单位改革发展。【关键词】加强；培训；提高整体素质为提高单位经济效益激发职工创新活力增强单位的核心竞争力推进单位改革发展要切实做好职工教育培训工作提升职工整体素质。一、加强职工教育培训对当前单位实现科学发展具有重要意义1.加强职工教育培训是增强单位实力实现科学发展的必然要求。单位通过开展多渠道、多形式、多方位的培训活动可以使职工及时掌握生产急需的管理知识、技术技能并通过他们带动全体职工学习专业知识技能提升工作质量和保证安全生产达到提高单位经济效益和管理水平促进安全生产的目的是实现单位科学发展的必然要求。2.加强教育培训是增强单位核心竞争力的客观需要单位经济效益的提高越来越依赖于单位技术的进步和职工队伍整体素质的提高。广大职工作为经济社会发展的主力军整休素质的高低直接关系单位运转的成效。当前社会对高层次、高技能人才的需求越来越强烈只有坚持不懈地抓好教育培训激发职工创新活力提高职工技能和综合素质打造一支适应单位持续发展要求的职工队伍增强单位的核心竞争力。二、职工教育培训应采用不同方式有针对性的进行职工的教育培训要根据工作需要和各岗位的特点有针对性的开展既要有思想政治方面的培养又要有文化知识的培训还要注重业务技能的锻炼使培训的内容方式不断创新不断改进使培训的质量不断提高培训的效果不断优化。1.突出思想政治素质建设始终坚持把加强思想建设作为适应新形势、应对新挑战、完成新使命的根本保证持之以恒常抓不懈。坚持以深化主题教育促进思想建设通过开展坚持走中国特色社会主义政治发展道路、深入学习贯彻科学发展观、树立和践行社会主义核心价值体系等一系列主题教育活动进一步坚定信念为正确履职奠定坚实的思想基础。以专项活动推进思想建设增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。创新理论研究机制以理论研究深化思想建设。2.加强文化素养培训在科学技术迅猛发展的今天任何人都不能吃老本树立“活到老学到老”的观念才符合时代的要求。加强文化素养培训重点充善干部职工知识结构提{干部职工综合素质引导干部职工努力掌握吸收人类最优秀的自然科学和社会科学成果坚持用现代科学知识武装头脑用科学理论指导实践具有胜任岗位需要的专业知识、综合素养和基本技能。3.建立培训与使用相结合的培训模式把职工培训和培养选拔相结合强化职工培训内容的针对性以提高职工能力为目标以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容将理论培训和实践锻炼相结合多层次、多途径对全体职工深入开展各类教育培训。如：实行中层干部选拔聘任制为提高中层干部的管理水平和领导能力举办中层干部岗前培训班举办各类学术研讨会和多种类型的专题教育活动等。通过培训对提高中层管理干部的整体素质起到推动促进作用使广大干部的政治修养、文化素质、业务水平和管理能力得到明显提高。4.加大业务技能培训力度结合业务性质和岗位特点下大力抓好职工业务技能培训开展专业技能比武活动通过“岗位练兵技术比武”促使职工立足本职岗位对标找差距增强学习专业知识的主动性激发职工的创造力进一步激发广大职工立足岗位学技术以技术比武作为提升单位管理水平的举措。5.重视安全健康素质教育认真抓好安全常识普及教育引导职工遵守安全生产和劳动保护制度规程严格执行安全生产标准增强安全生产责任感和规避风险意识。组织开展安全生产重要论述和依法治安主题宣传充分利用网络视频等形式组织广大干部职工学习。开展“安全生产事故警示教育”活动组织动员职工观看安全事故警示教育系列片深刻吸取事故教训。有针对性地组织各种应急预案演练提升应急处置能力。6.拓宽思路采用“请进来”与“走出去”相结合的培训方式积极探索创新培训方式、拓宽培训渠道形成“请进来、走出去”的培训格局。“请进来”教提升质量。邀请相关领域专家授课提升培训水平。同时尝试运用互动交流、案例教学等方式在理论与实际的结合上下功夫提高干部职工对培训的理解和认识增强职工学习的主动性和自觉性。“走出去”学开拓视野。注重利用现有培训资源开展培训提高职工的工作能力和业务素质。组织部分专业人员到国内外进行培训学习和借鉴先进的管理经验和理念使培训质量稳步提高培训效益逐步显现。三、为职工教育培训提供经费