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健峰培训心得体会《健峰培训心得体会》由精选推荐并且汇集9篇优质心得体会范文同时整理了关于培训心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去通过实践反思学习内容并记录下来的文字近似于经验总结。下面是我搜集的健峰培训心得体会5篇希望对你有所帮助。健峰培训心得体会(1)漫长而又短暂的一周培训时间已经结束了。说它漫长是因为在健峰集团学习的这段过程当中：严谨的态度、严肃的氛围、严厉的制度等对于向来散漫的制造车间职工来讲确实是一种折磨面对老师乏味的理论教学很多同志心里可能早就开始在打退堂鼓我告诉自己我不能像他们这样因为这样学习的机会来之不易它包含着公司对我们的期望同时我们的表现也代表着公司的形象所以我记录着课堂笔记认真思考老师所讲的每一个案例对我来讲它是短暂的因为我需要知识。同时说它短暂的另一个原因是感觉到和同学们一起学习的这种缘分难能可贵在离开健峰学校的时候有的同志还互留了联络信息健峰作为企业管理为主导的培训集团在其独特的实践型培训模式的教学环境下对我们来讲无疑具有较强的针对性短短的7天时间：从生产效率的提升方法到生产计划的管理方案;从降低成本策略到产品质量的潜在意义;从严明规范的工作纪律到温情感动的人文情怀等等沐浴在这知识的海洋里是我又重新燃起生命奋斗的火花。师者所以传道授业解惑也!回到现实工作后的几天我把学到的知识竟可能的运用起来其中对于目前车间现场管理的5S工作让我有所感触：我们为什么要高5S目的是为了提高生产效率美化工作环境。那么该如何去操作呢?具体可行的方法又是如何去开展呢?带着这些问题我们冷静的思考5S工作的运行不仅仅只是让员工天天扫地、拖地、刷油漆我们应该从根本上去解决问题改变目前车间员工懒散、对待事情无所谓的这种思想观念让他们真正意识到5S这项工作的重要性让他们看到5S这项工作给我日常工作所带来的方便它是与我们切身利益相关的。观念改变意识意识决定行动行动变了效果就出来了员工看到了一个良好的效果之后自然而然就会自觉起来把它作为一种习惯这样一个良性的循环系统就演变而成如何才能达到这样一种理想的状态;概括来讲一定要做到下面5个坚持：第一高层坚持关注第二坚持宣传培训第三坚持观摩学习第四坚持现场改善第五坚持评比奖励做好了者5个坚持相信不仅车间的5S工作会很好的开展起来同时对其他工作的顺利进行也会起到辅助作用想到公司想到了这里又想到了那首熟悉的歌曲为时代当家做企业栋梁;为了理想我要成长拓展视界改变形象。VMTA有良方开发人才宝藏双手开启世界之窗展现新的景象;面对商场狂风巨浪我们已经百炼成钢。观念要开放前途才有希望士气要高昂热血要滚烫未来的天空我们放光芒。健峰培训心得体会(2)首先感谢公司及公司领导给我这样一个外出的学习机会虽然也多次接触过健峰但有如此深的感受还是第一次;本次学习是9月20日下午起程去余姚9月23日培训结束归来三天三夜的紧张学习让我受益匪浅在此写些我的学习心得望领导批评指正。一、管理人员的细致要求是员工做好的先决条件：本次外出学习一行六人14点10分的火车17点20分到达余姚的健峰管理学校在报名处记之后我们先在8楼的教室休息;并找到了自己上课的位置17点50分用餐前接待我们的助教给我们整队讲述了食堂的就餐秩序及用餐要求内容相当详细有公筷母匙的操作方法、目的说明一桌八个人必须八人到齐后同时用餐用餐完后收拾残渣碗筷后椅子要归位等;用完餐18时30分准时在8楼教室集中助教符莹枝开始了培训前的宣导;从桌面放的学习用具到课桌5S;重复就餐秩序和培训学习三天的各项要求三天培训学习的作息时间安排及宿舍5S要求和宿舍评分标准;还有学习过程中一些可能发生事项的处理方法安排各房间的宿舍长;最后教全班同学学唱健峰的校歌;8点下课坐学校包的中巴回新玉立宾馆休息;9月20日晚上助教一个半小时的宣导让我感触很深;想想我们现在的班组长成天在抱怨现在员工不好管现在的员工怎么不听话我们又怎么不想想我们对员工要求了多少?我觉得不是员工不听管理而是我们根本就没有要求到位;三天的学习不说100%的学员可以照着助教的要求去做至少有90%的学员一直努力遵守着健峰各项规定;睡宾馆要把被子叠成豆腐块让这些在工厂大小也是一个官的学员们都能个个遵守想想也许比管一般员工要难得多了然却一个个都被这个二十来岁的小丫头助教折服;这是为什么?二、态度决定一切态度比能力重要;一个人要有人生目标要有主动去做好事情的态度;9月21日早晨6点起床按照助教的要求对房间进行了整理6点