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行政人事岗位职责

行政人事岗位职责(汇编15篇)在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的行政人事岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。行政人事岗位职责11、协助总经理制定公司人力资源战略规划;2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;3、全面负责人力资源管理工作;4、全面负责办公室行政管理事务;5、协助总经理做好对外关系建立和维护;6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。任职要求:1、学历:本科以上学历;2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;3、性别:不限;4、年龄:28-38周岁;5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的写作能力。7、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的`敬业精神与责任感,工作原则性强。8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。行政人事岗位职责2人事总监岗位职责人事总监主要职责1、根据公司战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，带领团队推动落地；2、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；3、建立和规范人力资源管理体系，推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施；4、带领团队全方位支持各业务线、部门的'发展，打造高效能组织；5、推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。任职资格：1、5年以上人力资源管理经验；2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力战略规划有较深入的认识，可以开展组织变革与人才建设。主要职责1、根据公司战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，带领团队推动落地；2、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；3、建立和规范人力资源管理体系，推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施；4、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织；5、推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。行政人事岗位职责31、负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试；2、建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理；3、考勤及薪资核算；4、社保、公积金增减员及相关事务的.办理；5、监督及执行公司各项以及工作流程实施；6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动7、完成上级交办的临时性工作。行政人事岗位职责41、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度;2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);5、负责公司会议的筹备、会议通知的.拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;6、熟悉用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;7、协助公司的企业文化建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;10、完成领导交代的其他临时性工作;行政人事岗位职责5人事职责:1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行;2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;行政职责:1、负责公司办公物品的`采购与发放;2、负责维护监督办公室安全与卫生,打造良好的工作氛围;3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜;4、负责业务合同的修订;财务职责:1、负责员工考勤统计、薪资核算发放;2、负责日常支出统计、出纳事务;3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;任职要求:1、本科以上学历,3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作经验;2、具备良好的团队意识,有较强的团队管理能力,具备团队凝聚力;3、不怕辛苦,敢于担当,知人善用。具体薪资面议。人事行政办公主任岗位行政人事岗位职责6行政方面：1、负责全公司日常行政事务管理。2、负责接待、机票及酒店预订工作。3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。6、组织安排各种文体活动和旅游活动。7、完成上级交办的的.其他事宜。人事方面：1、负责公司考勤表记录与管理