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领导干部要带头提高执行力

第一篇：领导干部要带头提高执行力领导干部要带头提高执行力——二论提高政府执行力□珠海特区报评论员提高执行力，领导干部必须加强学习，提高在新形势下应对复杂局面、领导科学发展的本领。当前，后危机时代的经济形势十分复杂，我们正面临着加快经济发展方式转型的艰巨任务，这就要求我们必须不断加强学习。学习不好，能力不够，所谓执行也就是一句空话；勉力而为，也会落得个慌腔走板、事倍功半。提高政府执行力，重点在领导干部。一说起执行力，许多人或许认为，执行的责任在基层干部。领导干部主要是管决策、管大方向，不必亲自参与决策的执行。这种思想十分错误。评价一个领导干部的政治水平和领导能力，不仅要看作出决策的能力，更要看抓决策执行的能力。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。领导干部执行力的强弱，决定着一个单位、一个部门整体执行力的强弱。当前，珠海的发展目标和任务都已明确，关键在落实。所以，我们一定要把提高执行力作为对各级领导干部的重要要求，在执行上比精神，在执行上见高低，在执行上看水平，提高执行力，各级领导干部首先要有奋发有为、干事创业的热情。人是要有一点精神的，没有精神，百事皆废。安于现状、因循守旧，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，只满足于当“太平官”、做“太平事”，怎么可能想方设法把市委、市政府的决策部署落实到位？怎么可能战胜种种困难，取得更大进步？当前，全市人民群众抢抓机遇、乘势而上、加快发展的热情很高，人心思进。各级领导干部更要以强烈的事业心和责任感，以充沛的热情投入到干事创业上来，不能推一推动一动，不推不动。对市委、市政府提出的各项任务，不仅要坚决完成，而且要创造性地开展工作、扩大成效，努力争创一流的工作、一流的业绩。提高执行力，领导干部必须加强学习，提高在新形势下应对复杂局面、领导科学发展的本领。当前，后危机时代的经济形势十分复杂，我们正面临着加快经济发展方式转型的艰巨任务，这就要求我们必须不断加强学习。学习不好，能力不够，所谓执行也就是一句空话；勉力而为，也会落得个慌腔走板、事倍功半。加强学习，既要认真学习党的政治理论，也要学习与工作相关的新知识，用现代经济、科技、法律、管理等知识丰富自己的头脑，同时还要向实践学习，在实践中不断增长才干，最大限度地提高自己的执行能力。提高执行力，领导干部求真务实很关键。干部作风不扎实，一直是执行力不高的重要因素。有些领导干部热衷于以文件落实文件、以会议落实会议，做表面文章、搞形式主义，一层糊弄一层，一级敷衍一级，多方推诿，各处邀功。最终项目推不动，却束手无策。这样的工作作风非改不可。只有深入基层，深入一线，深入群众，勤调查、多研究，掌握实际情况，才能掌握工作的主动权，才能问题摸得清，方案做得实，措施提得准，实效看得到。提高执行力，离不开领导干部的人格魅力。有时同样的条件，同样的事情，不同的干部去执行就会有不同的效果，这其中，就不乏人格魅力在起作用。人格魅力不是装出来的，更不是“秀”出来的，而是来自与群众的血肉关系，来自日常工作中的率先垂范。要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要大兴密切联系群众之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风，只有把人民的利益作为一切工作的出发点，听民声集民意汇民智解民忧，想群众之所想急群众之所急，把群众的利益维护好保护好，才能赢得信任和支持，调动和激发群众的积极性，营造干事创业的良好氛围。提高执行力，还要有埋头苦干的韧劲。形势不断变化，困难层出不穷，各级领导干部要有咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头和敢于攻坚克难的韧劲。否则，就会在困难面前望而却步，止步不前。在现实中，常常会遇到这样的问题：同样的条件和环境下，为什么有的事情别的地方能办成而我们办不成？说到底还是韧劲不够。遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，做事虎头蛇尾，很难成就大事。所以，各级领导干部一定要树立一种不干则已、干就干出样子的工作理念，对看准了的工作要一抓到底，直到抓出成效为止。第二篇：领导干部要带头提高学习能力领导干部要带头提高学习能力胡主席在十七届四中全会上明确指出，“全党要高度重视，切实提高学习能力和实践能力”。领导干部所处的地位作用，决定了在建设学习型党组织中必须发挥好示范和导向作用，带头提高学习能力，努力学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一些，争做学习型领导，更好地肩负起党和人民赋予的历史重任，推动部队建设科学发展。善学是提高学习能力的关键，领导干部要认真研究“怎么学习”的问题，从理念方法上增强学习功效一是要勇于超越传统，学习理念求“新”。其一，树立“终身学习”的理念。学习是一辈子都面临的课题，终身学习是21世纪的生存概念；领导的本质是学习，领导力的核心是学习力。要把学习作为生存发展之道来追求