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劳保用品发放制度（范文大全）

第一篇：劳保用品发放制度仓库管理制度一、劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：一套。（3）管理、质检、后勤辅助人员每人每三年发放：一套。二、卫生口罩（1）油漆工工种人员每人每月一次性发１只防毒面具４个过滤棉。（次月按过滤棉以旧换新发放）（3）打磨工种人员每人每月一次性发四个。（4）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。三、手套（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工、打包工、每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。（余下的到期按以旧换新领用）（3）管理人员每月每人发线手套和帆布手套各一双。四、眼镜、耳塞（1）需带眼镜、耳塞的岗位：打磨工、抛丸工，每三个月每人发放防护眼镜和耳塞各一只，（余下的到期按以旧换新领用）五、安全帽（1）安全帽每人每年1顶，（若损坏或遗失，自行赔偿。）六、劳保鞋（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。七、工作服和劳保鞋的收费标（针对中途离职员工）工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作六个月以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：（１）连续工作不足６个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的５０％收取。（２）连续工作不足５个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的６０％收取。（３）连续工作不足４个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的８０％收取。（４）连续工作不足３个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的１００％收取。（５）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额做台帐，备查。在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。第二篇：劳保用品发放制度劳保用品发放制度根据《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律法规的有关规定，对所有参加建筑工程建设的施工人员依法给予劳动保护的待遇。为了加强安全生产的管理，使职工在生产中得到安全保障,制定本劳保用品发放制度：1、对进入施工现场的施工人员发放合格的安全帽和防护用品。2、对高空危险作业人员应发符合标准要求的安全带及防滑鞋。3、生产过程中在四口、临边及危险区域发放并设置安全网及密目安全网封闭管理。4、特种作业人员发放高温防护手套、防护眼睛、绝缘胶鞋等防护用品。5、劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。6、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。第三篇：劳保用品发放制度中石化工建设有限公司ZhongShiChemicalEngineeringConstructionCo.,Ltd2014版劳保用品发放制度为了加强公司规范化管理，合理发放与使用劳保用品，以保护员工的生命安全和身体健康，保证工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。1.劳保用品的发放原则1.1根据劳动条件，项目安全需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。1.2劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。2.劳保用品的发放标准2.1工作服每半年发放一次；焊工服、代尔塔劳保鞋一年一发。2.2工作服、焊工服、代尔塔劳保鞋由石家庄办公室采购，其它劳保用品均由各项目自行采购发放。2.3电焊工因现场工作要求发放焊工服，无要求则发放普通工作服。2.4已发放焊工服的原则不再发放普通工作服。2.5代尔塔劳保鞋的发放仅限于固定员工，其它员工发放普通劳保鞋。2.6已发放代尔塔劳保鞋的员工，不应再发放普通劳保鞋。备注：以上重复领用均在工资中扣除成本费用3.劳保用品的发放细则3.1工作未满三个月离职员工，工作服要求留下。若带走，则从工资中扣除成本费用；若有意损毁工作服，则两倍扣罚，以示警戒。3.2工作满三个月离职员工，工作服可由工人自由处置，不扣费。3.3员工因为工作原因经过项目经理同意领取第二套工作服的,项目经理应在发放表备注栏签字确认,未经过项目经理签字领