劳保用品发放、领用制度.doc
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劳保用品发放、领用制度.doc
1劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定:生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此我矿根据自身特点制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围:矿山井下及地面所有从业。二、发放标准1、安全帽:每3年一顶;2、工作服:每一年一套;3、手套:每月两双。三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。四、劳保用品发放程序:矿安全管理人员mdash;入库mdash;职工领用mdash;发放人员做好记录五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况不断调
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劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定:生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此我矿根据自身特点制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围:矿山井下及地面所有从业。二、发放标准1、安全帽:每3年一顶;2、工作服:每一年一套;3、手套:每月两双。三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。四、劳保用品发放程序:矿安全管理人员mdash;入库mdash;职工领用mdash;发放人员做好记录五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况不断调整
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劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定:生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此,我矿根据自身特点,制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围:矿山井下及地面所有从业。二、发放标准1、安全帽:每3年一顶;2、工作服:每一年一套;3、手套:每月两双。三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。四、劳保用品发放程序:矿安全管理人员mdash;入库mdash;职工领用mdash;发放人员做好记录五、根据各
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劳保用品发放、领用制度根据国家安全生产法的有关规定:生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此,我矿根据自身特点,制定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围:矿山井下及地面所有从业。二、发放标准1、安全帽:每3年一顶;2、工作服:每一年一套;3、手套:每月两双。三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。四、劳保用品发放程序:矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况,不断调整完善发放标准。
劳保用品发放、领用制度.pdf
劳保用品发放、领用制度是指企业按照一定的规定,向员工提供必要的劳动保护用品,并制定相应的领用办法和管理制度,以保障员工的安全和健康。一、劳保用品发放的目的和意义劳保用品是指为了防护和保护在劳动过程中可能会受到伤害的部位或身体而使用的特定防护装备、物品或药品等。劳保用品发放的目的主要有以下几个方面:1.保障员工的安全和健康:在工作中,由于各种原因,员工可能会受到各种伤害,劳保用品的发放可以有效地减少工作中的事故和伤害,保护员工的安全和健康。2.提高工作效率:使用合适的劳保用品可以提高工作效率,减少工作中的困