保安员奖惩制度.docx

保安员奖惩制度

第一篇：保安员奖惩制度保安员奖惩制度为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下：奖励制度：1.发现违法犯罪嫌疑人扭送公安机关，被公安机关处治安拘留以下处罚的，奖50元。2.发现违法犯罪嫌疑人扭送公安机关，被公安机关治安拘留的，奖100到200元。3.发现违法犯罪嫌疑人扭送公安机关，被公安机关刑事拘留的，奖200到500元。4.做好人好事或发现重大隐患及时上报收到表扬信的，奖50元。5.做好人好事或发现重大隐患及时上报收到锦旗的，奖100到200元。6.突发事件处理果断、机智勇敢、有显著成绩的，奖100到200元。7.每月工作表现突出者奖100到200元。8.在岗工作表现突出受到单位表彰的人员按情节给予50到200元的奖励。9.为公司利益奋不顾身者视情节给予奖励。注：以上以公安机关案件回执和单位证明为凭。处罚制度：注：此处罚制度只适用于公司内部人员及公司领导纠察发现，以下处罚制度的扣款最大限额为考核工资全额，扣罚范围不包含基本工资。1.发现迟到早退10分钟以内的扣10元，超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。2.上岗后，不按规定着装，发现一次扣50元，上岗时间发现一次骂人，打人扣100到200元，情节严重者按公司其它规定严肃处理。3.未按规定要求和时间上岗的，查获一次扣50元，上岗后，不按执勤要求做，查获一次扣50元，上岗后脱岗，串岗时间超过1小时的扣50元，超过2小时的扣100元。4.上岗时间打瞌睡的扣50元，发现睡觉一次扣100元。5.工作时间擅离职守，聊天看报，吸烟，赌博，做一切与工作不相干的事情。发现一次扣50到200元6.擅自把亲友或无关人员带入执勤范围，或执勤时看无关书籍，发现一次扣50元。7.员工打卡监督不严扣20到50元，代人打卡者扣50元到100元。8.非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣50元。9.交班时工作交接不清者视其情节扣50元。10.机密、机关办公室失窃，100到200元。（造成后果自负）11.当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣50到100元，造成严重后果的扣100到200元。（造成后果自负）12.安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣50元，事情重复发生或情况蔓延的扣100元。（造成后果自负）13.查验出入人员的身份和证件，严格履行登记手续，发现不查验登记随意放行的行为一次扣100元。14.对出入人员和车辆所携带，装运的物品，物资进行严格的检验，核查，禁止私自将危险物品带入，严防客户物资流失。发现不查验登记随意放行的行为一次扣100元。（造成严重后果的按规定赔偿相关损失并责令其离岗）15.在执勤中发现可疑人，可疑事，尤其是犯罪线索要及时报告公安保卫部门，并主动配合工作，采取相应措施妥善处理。发现可疑人员和可疑事情视而不见的扣200元，造成严重后果的一经查处严格处理。16.在岗时间发现有打骂人，粗暴无礼，侮辱人格的行为一次扣100到200元。17.对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件，发现一次扣50元。18.执勤巡检时，晃动走样或其它畸形走样，发现一次扣50元。19.站立不按规定立姿，发现一次扣50元。20.工作时，态度恶劣者，扣50元，造成后果的扣100元。21.在工作服务区内（传达室）发现环境脏、乱、差，扣当班20元。22.服务区内发生盗窃或其他违反合同规定的情况，扣当班50元，造成后果的责任自负，并扣100元。23.违反《江苏省保安联防等公安辅助人员“七条禁令”》者，做辞退处理。24.离岗后或不在执勤时，穿戴保安服的人员对公司形象或利益造成损害的发现一次扣50到100元。25.保安人员不服从领导工作安排，扣50到100元。教育后仍不服从，可责令其离岗。26.违反规定酒后上岗的发现一次扣50元，执勤时间内饮酒，发现一次扣200元，责令其离岗。27.搞好夜间巡逻，严防各类刑事、治安案件的发生，并按要求填写值班日志。在夜间巡逻值班时间发现有睡岗或脱岗者一次扣100到200元。28.队长（班长）每月不能按时上交考勤或考勤不认真、不准确或有人员变动未及时向公司汇报的，扣50元。29.各中队发现问题不及时上报公司或隐瞒不报的，扣当事人50元，队长30元。造成后果的扣当事人100元，队长50元，造成后果自负。30.队长不按规定越权批假或擅自调动人员岗位的扣50元，造成后果自负。注：以上规定，各中队长（班长）带头执行并督促检查队员严格遵守。发现违规的，第一、二次做经济处罚；第三次做开除撤职处理。若各中队每月考核扣满考核工