2022关于劳务合同范文锦集九篇.docx

2022关于劳务合同范文锦集九篇关于劳务合同范文锦集九篇在当今不断发展的世界人们运用到合同的场合不断增多合同能够促使双方正确行使权力严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我收集整理的劳务合同9篇仅供参考希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填撌??）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容应协商一致按变更本合同办理双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（三）乙方工作地点：。（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周正常工作不超过40小时并至少休息一天。2、不定时工作制即经劳动行政部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制即经劳动行政部门审批乙方所在岗位实行以（填撌??）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应劳动报酬。双方协商乙方工资为元/月试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。（二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务并在乙方当月个人工资中扣还。（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法经协商调整乙方的工资待遇。五、社会保险（一）甲乙双方必须依法参加社会保险甲方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育其有关保险福利待遇按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作对乙方进行劳动卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方招用乙方从事特殊工种作业的乙方须提供真实有效的相关执业证件执行特种作业符合相关规定。（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程听从甲方管理人员的指挥不得违章操作、冒险作业。乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行提出批评、检举和控告。（五）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（三）《劳动合同