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关于劳务合同范文锦集5篇劳务合同篇1甲方分配乙方从事工作甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后在试用期内经发现不符合录用条件的立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行《岗位责任》、《安全操作规程》、《安全防火制度》杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间执行每周40小时工作制。需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假否则按旷工处理主管应在请假单上签字并做好保存以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过天/月凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每月日以货币的形式支付乙方工资工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职给甲方利造成损失的；3、不服从分配有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充；4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日劳务合同篇2甲方：____________国____________公司法定地址：____________（电话、电报挂号、电传）乙方：中国____________公司法定地址：____________（电话、电报挂号、电传）第一条：根据甲方的愿望乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条：乙方人员出入中国国境和过地间手续由乙方负责办理并负担其费用乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条：1、乙方人员在________国工作期间由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）。3、上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资包括加班费列具清单提交甲方甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国________公司________账户并按________国________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以________国________货币支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________帐户。第四条：甲方负责乙方人员从____到____的旅费并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员