职业技能鉴定所(站)资格条件标准.doc

职业技能鉴定所（站）资格条件标准>标准职业（工种）职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员）(试行)一、编制说明为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规范化科学化根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。三、人员配置（一）所（站）长负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度具有本专业或相关专业中级以上技术职务；从事本专业工作20年以上从事培训考核工作7年以上熟悉职业技能鉴定有关政策。（二）副所（站）长协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度具有中级以上技术职务从事本专业工作15年以上从事培训考核工作5年以上熟悉职业技能鉴定有关政策。（三）工作人员来自www.3722.cn中国最大的资料库下载1、办公室人员：2人以上其中主任1人专职协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作具有大专以上文化程度熟悉职业技能鉴定考核工作。2、考评人员：自有考评员不得少于3人考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度熟悉本职业鉴定考核工作。4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度熟悉设备原理及使用并持有相关专业职业资格证书。5、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。四、场地、设备的配置要求1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜计算机、打印机、电话、文件档案柜等配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。3、实际操作考核场地：70M2以上有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室可以上网。五、管理制度（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。（二）考评员守则、考场规则。（三）财务管理制度。（四）档案管理制度。（五）岗位责任制。（六）设备、设施管理制度。（七）其它。六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。职业技能鉴定站质量管理评估表评估内容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小项1岗位设置情况11分1.1领导岗位情况所(站)长岗位职责明确2查阅文件或任命书(或聘书)现场提问其岗位工作职责。发现问题不得分。1.2综合管理岗位情况综合管理岗位职责明确2查阅单位文件或任命书(或聘书)以及相关规定现场提问其岗位工作职责。发现问题不得分。1.3考务管理岗位情况考务管理岗位职责明确2查阅单位文件或任命书(或聘书)以及相关规定现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。1.4试题管理岗位试题管理岗位责任明确2查阅单位文件或任命书(或聘书)以及相关规定现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。1.5技术支持和财务人员岗位情况鉴定职业的技术支持人员满足站相关工作需要1查阅人员所持技术、技能类证书.发现问题不得分。计算机和网络技术支持人员满足站相关工作需要1财务人员应满足站相关工作需要1查阅人员所持能证明财务能力的证书.发现问题不得分。职业技能鉴定站质量管理评估表评估内容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小项2规章制度情况14分2.1工作场所相关制度\办法的情况职业技能鉴定考场规则1查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定）现场提问发现问题不得分。职业技能鉴定设备设施管理制度1职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法)1鉴定工作收费标准和管理办法1查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定发现问题不得分。职业技能鉴定档案资料保管制度1查阅是否有此项制度规定。没有的不得分。职业技能鉴定试卷\试题保密规定1职业技能鉴定质量控制有关规定1查阅文件。询问负责人员发现问题不得分。职业技能鉴定设备安全操作规程1查阅文件现场提问。发现问题不得分。职业技能鉴定工作安全保卫制度1职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案1查阅文件。询问负责人员发现问题不得分。2.2人员管理制度办法情况职业技能鉴定考评人员管理制度1查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定）。抽查有关人员理解掌握的程度发现问题不得分。职业技能鉴定监考人员管理制度1职业技能鉴定考务工作人员管理制度1职业技能鉴定考生守则1查阅文件。证明是否采取有效措施向考生明示发现问题不得分。职业技能鉴定站质量管理评估表评估