职业技能鉴定所(站)资格条件标准.pdf

职业技能鉴定所（站）资格条件标准〉标准职业(工种)
职业技能鉴定所(站）资格条件标准(企业人力资源管理人员）（试行）
一、编制说明
为了使职业技能鉴定所（站)认定工作规范化，科学化，根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理
人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围
本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所（站）。
三、人员配置
(一）所（站）长
负责鉴定所（站)全面管理工作。大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业
工作20年以上，从事培训考核工作7年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。
（二）副所（站）长
协助所（站)长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有中级以上技术职务，从事本专业工
作15年以上，从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策.
（三）工作人员

来自。cn中国最大的资料库下载

1、办公室人员:2人以上,其中主任1人，专职，协助所（站)长管理职业技能鉴定所（站）日常事务,承担职
业技能鉴定考场的具体事务性工作，具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员：自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等
工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设
备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理.必须持有财务专业证
书.
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室（20M2以上）及相应办公设备:办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件
档案柜等，配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地：可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备.
3、实际操作考核场地：70M2以上,有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和
必要的文具。
4、多媒体电脑（PII以上）30台以上的网络教室，可以上网。
五、管理制度
（一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等）。
（二)考评员守则、考场规则。
（三)财务管理制度。
（四）档案管理制度。
(五）岗位责任制。
（六）设备、设施管理制度。
（七)其它。
六、资料
国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程.

职业技能鉴定站质量管理评估表

评估内容评估评估
评估方法和标准
大项中项小项分值结果

查阅文件或任命书
1。1领
所（站)长岗位职责（或聘书），现场提
导岗位2
明确问其岗位工作职责。
情况
发现问题不得分。

查阅单位文件或任命
1.2综
书（或聘书),以及相
合管理综合管理岗位职责
2关规定，现场提问其
岗位情明确
岗位工作职责。发现
况
问题不得分。
查阅单位文件或任命
1.3考
书（或聘书）,以及相
务管理考务管理岗位职责
2关规定，现场提问其
1岗位情明确
岗位工作职责发现问
岗位况
题不得分。
设置
情况查阅单位文件或任命
1。4试书(或聘书)，以及相
11分试题管理岗位责任
题管理2关规定,现场提问其
明确
岗位岗位工作职责发现问
题不得分.
鉴定职业的技术支
持人员满足站相关1
查阅人员所持技术、
工作需要
1.5技技能类证书.
术支持计算机和网络技术
发现问题不得分。
和财务支持人员满足站相1
人员岗关工作需要
位情况查阅人员所持能证明
财务人员应满足站
1财务能力的证书.发
相关工作需要
现问题不得分。

职业技能鉴定站质量管理评估表

评估内容评
估评估
评估方法和标准
大项中项小项分结果
值

职业技能鉴定考场规则1查阅文件（是否符
职业技能鉴定设备设施管合国家、地方/行
1
理制度业规定），现场提
问，发现问题不得
职业技能鉴定所(站)鉴定
1分。
服务工作规程（办法)
查阅文件并对照
鉴定工作收费标准和管理国家、地方、行业
1
办法有关规定,发现问
题不得分。
2。1工职业技能鉴定档案资料保
1
作场所管制度查阅是否有此项
制度规定。没有的
相关制职业技能鉴定试卷\试题
1不得分。
2度\办法保密规定
的情况
规章查阅文件。询问负
职业技能鉴定质量控制有
制度1责人员,发现问题
关规定
情况不得分。
14分职业技能鉴定设备安全操
1
作规程查阅文件，现场提
问。发现问题不得
职业技能鉴定工作安全保
1分。
卫制度
职业技能鉴定工作场所重查阅文件.询问负
大问题或突发严重事件的1责人员，发现问题
应急处理预案不得分。
职