【精编医学资料】医院员工守则.docx

员工管理制度为进一步加强医院制度管理提高医疗质量切实落实本院的各项规章制度的实施创建医院良好风貌迎接医院新年快速发展特制定下列规章制度具体内容如下：考勤与休假1作息时间：每周上班6天休息1天。行政班：8:30---17:30（12：00—1：30待岗）保安：12小时工作制；7：00---19：00临床科室值班：8：30---16：30（11：30---12:00吃饭）辅助科室：24小时轮班制；其他特殊科室根据实际情况而定。2考勤规定：1员工上下班时必须在医院指定处打卡。2员工考勤包括迟到、早退、脱岗、漏打卡、事假、病假、旷工、霸王假每月的1日前将上月各种考勤数据交院办公室进行核对。2.1迟到：上班时间开始后30分钟以内到岗的。2.2早退：下班时间结束前30分钟内提前离开医院的。2.3旷工：上班时间开始后30分钟以上未到医院的下班时间结束提前30分钟以上离开医院的超过迟到、早退时限到岗或离岗且未提前请假的记半天至一天旷工；外出办公事、处理医院事宜等为由未到医院上班经查不实的；假期届满未续假不到岗者均视为旷工。2.4病假：提前以口头或书面形式通知院办公室及科室主任（视病情严重程度决定请假形式）病假条需由科室主任签字同意院长签字交办公室主任核实备案。2.5事假：需提前请假填写请假单需由科室主任签字同意院长签字交办公室主任核实备案；特殊情况不能提前请假的需在上班后半小时内向科室主任请假征得同意后方可休假并在上班后补办请假单；累积事假超过20天时从次月起月基本工资降低100元年度事假超过30天时以开除处理。2.6脱岗：工作时间内离开岗位30分钟未请假者。2.7漏打卡：考勤机无考勤记录者。（由各科室主任核实）2.8霸王假：请假未准事后补假者；多重请假或借口者；3扣款：3.1迟到、早退、脱岗：5分钟内扣5元10分钟内扣10元；30分钟内扣20元。3.2旷工、霸王假：旷工一天扣除三天工资；旷工两天按自动离职处理无当月所有工资及待遇。旷工三天或以上的开除无未领的所有工资及待遇。3.3事假：事假扣款计算方式：扣款金额=全额工资/30天×事假天数+事假期间提成+当日奖金3.4病假：当月病假累计不超过七天特殊情况需经院办公室院务会同意后酌情处理：七天以内病假计算方式：扣款金额=全额工资/30天×病假天数×50%+病假期间提成+当日奖金；当月发生的病假在当月的工资中体现。超过七天以上病假计算方式：病假期间工资=以当地最低工资×50%×病假天数。3.5漏打卡：按每次5元计算。（科室主任提供到岗属实依据）4其他考勤:指婚假、丧假等见员工守则。二、行为准则目的：保护员工使病人满意给医院带来好的经济效益和社会效益。2.1、总则2.1.1同情、关爱和尊重病人全心全意为病人服务。2.1.2认真执行国家的法律法规及卫生主管部门的规定做到遵纪守法合法行医规范执业。2.1.3树立职业自豪感干一行爱一行履行自己的职责忠于职守尽心尽力地做好本职工作严格执行医院的规章制度和医疗技术操作规程保证医疗安全。2.1.4树立良好的职业道德尊重领导服从分配；忠诚老实廉洁奉公；关爱病人文明服务；勤俭节约爱护公物；团结协作关心集体自觉维护医院声誉及形象。2.1.5敬业爱岗积极进取努力学习医学科学知识和文化知识不断提高业务技术水平提高医疗服务质量。2、服从领导各级员工应服从上级领导的工作安排和调度。按时完成日常任务和临时任务不得无故拖延拒绝或终止工作。3忠于职守3.1按时上下班工作时间内不得撤离职守或迟到早退、旷工。3.2工作时间内不准长时间接打电话发短信息不准长时间会客不准陪带亲友、小孩在院内玩耍工作期间不得做与工作无关的事情（如打毛线、上网睡觉）等。3.3工作时间不得穿工作制服外出购物。不得在公共区域内或科室吃固体食物不得唱歌哼小调。3.4所有员工不得占用病房、病床、科室检查床和使用与医疗有关的其它设施睡觉休息。3.5不得粗言秽语不得与病人争辩或在公共场所与同事大声争论。3.6在工作场所要保持礼貌待人文明服务与病人、同事交谈要使用敬语。不得依偎墙壁或家具不可高声喧哗或闲聊避免当着病人做不雅观的动作如梳理头发、掏耳朵、触摸鼻孔。3.7上班必须在岗不得串岗。各班坚守岗位医生及医技人员坐诊办公室；护士除值班人员外其余坐诊导医台；保安坚守大门做好人员分查及车辆分流工作。3.8各诊疗室上班期间除病人检查外不得关门。3.9所有上班人员上班期间不得看电视不得到输液室躺、坐。3．10所有人员上班时间不得提前吃饭食堂厨师亦不得提前打饭给上班人员如有违反罚款食堂人员。3.11待岗期间不得回寝室睡觉。4仪容仪表员工的仪表、仪容如何会直接影响医院的声誉和品质形象全体员工必须充分认识到仪容仪表的必要性。4.1员工必须经常保持服装整齐清洁并按规定的位