为黄河三角洲开发建设提供坚强的组织保障.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。为黄河三角洲开发建设提供坚强的组织保障当前黄河三角洲开发建设正处在加快推进的关键阶段同时国际金融危机不断扩散和蔓延这给我们带来了严峻的挑战也为我们提供了难得的发展机遇。面对这些机遇和挑战加强党的建设和提升组织工作水平就要认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线以深入学习实践科学发展观活动为重点围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子建队伍、聚人才抓基层、打基础为经济社会发展提供坚强的组织保障。一、突出抓好思想素养建设全力打造政治上靠得住的干部队伍对于各级领导干部来说思想政治素养是最重要的素养。当前国际环境复杂多变国内改革发展任务十分繁重我们党执政所面临的风险和考验大大增加。这就要求各级领导干部要切实增强执政意识和忧患意识坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策自觉执行上级的决策部署在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒坚定在重大原则问题上分得清是非在关键时刻经得起考验。要切实抓好干部队伍思想政治教育坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。要以思想政治建设为抓手努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导集体。党的十七大决定在全党开展的深入学习实践科学发展观活动是全党十分重要的一次集中学习教育活动是党的建设和组织工作重中之重的任务。在学习实践活动中要积极创新组织模式和活动载体教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展意识把握科学发展要求探索科学发展方法牢记科学发展责任不断提高科学发展的本领。要不断巩固和深化纪念改革开放30周年活动效果进一步掀起解放思想的新高潮推动广大党员干部从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来真正把解放思想体现在具体工作中落实到解决问题、推动发展的实践上。工作中我们积极创新载体紧紧围绕自身开展的“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”、“记三情铸三线”等主题实践活动寻找与学习实践活动的结合点、切入点。从中央开展的深入学习实践科学发展观活动的总体要求来看我们开展的这一系列活动完全符合中央的决策部署并为学习实践活动探索了路子营造了氛围在安排部署、组织机构、活动方式、思想理论上奠定了很好的基础。二、突出抓好选育管理全力打造工作上有本事的干部队伍在黄河三角洲开发建设中实现率先突破关键在党组织、关键在班子、关键在干部。实践表明用什么样的人、怎么选人用人是最重要的导向。如果在干部任用上出现失误就会造成一个地方政治生态的恶化。因此要始终坚持把想干事、会干事、干成事作为选拔使用干部的重要依据。在干部调整中要始终坚持唯政绩不唯资历唯发展潜力不唯台阶学历讲公认不讲关系大胆提拔重用那些想干事、会干事、干成事的干部。要进一步深化干部人事制度改革规范干部任用初始提名制度扩大干部选任提名环节的民主；推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决完善民主推荐、民主测评制度；加大竞争性选拔干部工作力度营造优秀人才脱颖而出的良好环境。实践中我们采取“两公开四差额”的方式即公开空缺职位及职位要求公开选任方法及选任程序实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决选拔了安监局、劳保局、区创业园管理办公室3名正职。首先由区委全委（扩大）会议按拟充实配备职位与提名人选1：2的比例进行初始提名。之后对初始提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿最后由区委常委会议差额表决区委全委会议等额表决并进行任前公示。要建立完善干部选拔任用全程记实制度完善干部选拔任用工作责任追究制度严肃追究违规用人和用人失察失误责任人的责任。进一步完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法增强干部考核评价的科学性和实效性。我们结合实际建立健全了《河口区科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》实行日常考核与半年、年终考核相结合对考核优秀的在干部调整时优先提拔重用进一步激发了广大党员干部干事创业的激情和活力。各级“一把手”要始终如一地抓好班子、带好队伍做到科学分工、合理授权充分调动方方面面的积极性真正抓出一个学习创新、民主团结、清正廉洁的好班子带出一支政治合格、本领过硬、作风优良的好队伍。要以党校为主阵地以省内外高等院校、专业培训机构为补充积极构建全覆盖、多手段、高质量的干部培训网络扎实开展新一轮大规模培训干部工作不断提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展的能力。要创新党员干部远程教育网络管理运行机制充分发挥远程教育服务新农村建设的综合效益。要大力实施人才战略坚持党管人才原则不断完善人才工作体制机制健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配