浅论企业职工违章原因及对策.docx

浅论企业员工违章原因及对策1员工违章的原因1.1责任人（业主）安全生产意识淡薄造成员工违章。在安全生产过程当中有许多事故的发生在一线员工身上而事故根源却在领导（管理人员）的头脑里。一些企业负责人只注重经济效益急功近利忽视劳动保护和安全生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松安全生产的机构人员经费责任制度措施不落实安全生产工作流于形式为完成安全生产争时间抢进度拼设备对生产事故的发生的潜在的因素不予重视尤其在生产紧张或者不顺利的情况下往往按捺不住急噪的情绪强行向工人施加压力违规违章指挥因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。1.2资金投入不足导致员工违章。由于业主的短期行为一些企业的安全生产资金投入严重不足有的根本不投入设备得不到更新作业场所劳动条件得不到改善管理人员得不到送培作用人员得不到教育。不按安全生产法律法规和操作章程操作工人在缺少劳动保护措施的情况下作业违反安全操作章程在所难免。有的企业劳保用品购买渠道的不明够进的质次价的劳保用品或为节约开支购买质量差的劳保用品没起到安全保护作用。1．3麻痹心理诱发员工违章。一些经验比较丰富的员工技术比较熟练认为偶尔违章一次不会出事或者认为以前也就是这样的干过没有出事问题不大。1．4蛮干心理导致员工违章。一些年轻工人身上由于参加工作时间不长没受过专门的安全生产知识教育的培训对因忽视劳动保护违章操作引起的后果充分的认识或不估计不足认为事故不会发生在自己身上操作时只图方便省事不考虑严重后果冒险盲目作业快中剩乱。2企业员工违章的对策安全生产工作是与生命息息相关一旦发生事故不但带来生命财产损失还会造成不良的社会影响。因此需要各级个部门和各单位同心协力齐抓共管警钟常鸣杜绝“三违”行为确保安全有序生产。2．1切实落实各级领导责任制。许多一线员工认识到物质金钱再宝贵也没有生命宝贵。因此抓安全生产必须从领导抓起领导重视了。事情就好办了各级安监部门和工会组织要加大力度向安全经营单位和负责人（业主）宣传《安全生产发》、《劳动发》、《刑发》《工会发》等安全生产法律法规的力度促进法人代表（业主）学法、懂发、守法、提高一发生产（经营）的自觉行。要认真落实领导安全生产“双责”制科学制定安全生产管理目标建立健全、严格的奖惩制度并作为考核员工的重要依据使其真正在安全生产上思想重视机构健全措施责任经费落实以高度的政治责任感履行好安全工作职责。2．2提高全员的安全意识和自我保护能力。要认真贯切“安全第一预防为主”的方针加强劳动保护和安全宣贯教育强化员工的安全意识强抓员工的安全知识培训使员工掌喔上岗作业的基本安全技能做到应知应会并能在工作中运转自如；要在员工中开展安全工作“一帮一”活动以老带新师徒互帮提高员工技术素质减少违章行为增强员工的自我保护能力。2．3加强安全生产各个环节的管理。要建立“政府统一领导部门一发监督企业全权负责社会监督支持”的安全工作格局形成安全生产人人有责、各司其责、各负其责的社会氛围。坚持基层单位每周安全例会和班前安全讲话制度。通过组织“安康杯”、“安全事故今日反思”、“典型事故案例分析”、“伤残员工现场总结”等多种形式引导员工自觉遵守相关规章制度层层筑好安全防线。2．4加大劳动保护和安全生产监督检查力度。各级安监部门要加强安全生产监察执法力度与相关部门一道从维护员工身心健康帮助基层查违章、查隐患。促整改、指导解决问题。按照“严是爱松是害”的原则对违章行为坚决查处。促进生产（经营）单位强抓安全生产工作扭转绵阳市工矿企业安全生产工作的被动局面。