强化安全培训提高煤矿职工素质探讨.docx

强化安全培训提高煤矿职工素质探讨-1--4-强化安全培训提高煤矿员工素质探讨1.加强煤矿员工安全培训工作的重要意义做为高危行业切实加强煤矿员工安全培训是企业生存和发展的基础。分析种种事故的诱因人的不安全因素占据特别大一部分也从中反映出了煤矿员工素质还不适应煤矿发展的需要不适应社会发展的需要。这就要求煤矿企业要从基层上、基础上强抓员工素质提升工作全面提高其安全意识和操作技能打造高素质的员工队伍。2.安全培训是煤炭行业永恒的主题加强安全培训提高员工素质是适应社会发展形势的需要。近几年以来国家对煤矿安全生产的要求越来越严对强化煤矿员工素质的更是提到了前所未有的高度。一个企业的有序发展离不开一支昂扬向上、战斗力强、遵守相关规章制度、能保安全的员工队伍。如何才能使这支队伍永保活力、真正成为一支“安全铁军”？这就需要长期坚持开展相关培训学习营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围推进安全生产有序进行。3.切实搞好煤矿员工安全培训是一项长期性、政治性任务搞好员工安全培训决不是一朝一夕的事情而是一项长期性、政治性的任务更是一项良心工程。要以安全生产方针及各项安全法律为指导按照“管理、装备、培训”并重的原则本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求认真开展工作把强意识、提素质、增技能作为安全教育培训的目标注重安全预控管理尽可能地调动学习积极性、兴趣确保员工实现从“让我学”到“我要学”的思想及行为转变。4.加强煤矿员工安全培训几种工作方法探讨4.1鼓励员工学习加强硬件投入为鼓励员工学知识、学技术树立“创建学习型组织、争做知识型员工”的意识可通过开展安全知识竞赛、安全知识问答、安全谜语竞猜等多种形式的活动不断提高煤矿员工队伍素质和职业技能。同时员工培训中心需进一步加强硬件投入、扩充师资队伍、完善各项培训管理制度。4.2倡导研讨结合实际情况学习寓教于乐4.3.1可利用近几年来煤矿发生的事故案例尤其是真实发生在身边的人或事因“三违”或一时麻痹大意而造成的事故来警醒大家形成震撼力、感召力和说服力。然后再深入剖析事故原因及预防措施充分利用多媒体教学设施播放安全生产事故光盘安排学员认真写出观后感并专门安排两节课的时间组织相互沟通交流并发表自己的观点和看法。如：1、如果你在事故现场你会如何去做？2、发现别的员工有“三违”现象你会怎么办？3、学习了本次事故案例你都学到了哪些知识等等。另外利用课后的时间发放安全生产插图版扑克开展扑克比赛活动也不失为一种“调剂、减压”的方法既可以达到娱乐的效果同时又重温、学习了安全知识。4.3.2充分利用培训机构有关教学设备如：矿井通风装置、瓦斯爆炸模拟实验装置等进行模拟实验并指导他们自己动手进行操作；对自救器的使用定期进行演习与指导采用实物教学让大家亲自佩戴体验并开展自救器使用“技能小竞赛”等评出成绩较好的员工发放小纪念品以示鼓励。这样一来能促使学习积极性、兴趣得到提高课堂上学习的安全知识得以巩固以达到学习“寓教于乐”之效果。4.4“安全伙伴”结对互学互助共勉在坚持开展课堂授课、多媒体教学、研讨会交流等多形式培训方法的同时还应当努力营造学员之间互学互助、彼此监督共勉的安全学习氛围利用“安全伙伴”结对的形式倡导员工之间的安全互助与团结协作进一步提升培训品味确保培训效果。可安排井下各区队、地面各生产单位及机关部室等由同一班或同一组、同一部门之间的每两名员工自由结成“安全伙伴”并分别签订“安全伙伴”协议共同约定各自安全互助责任。如有一人培训考试成绩不合格者两个人共同受罚有一人培训考试合格则两个人共同受奖。不失为一种良好的创新载体。4.5严格管理制度确保培训效果俗语讲：“没有规矩不成方圆”。既然制度已出台就要不折不扣地去执行。培训机构除维护好各项规章管理制度执行力外还要有策略有方案的对其进行课前提问与课后督促定期深入基层参加并监督区队安全活动会开展情况大力推行“员工每日一题、区队每天一提、公司每月一考”制度坚决杜绝弄虚作假、走形式走过场、不求培训效果的现象全力提高培训质量切实抓出实效确保培训效果。近几年以来煤矿安全事故频发“矿难”事件层出不穷。坚持并扎实开展煤矿员工安全培训工作将为矿井提供高素质的人才打造知识型、技能型团队、促进煤矿安全生产、经营管理等多方面具备重要意义。