用工劳动合同范本-用工合同范本.docx

用工劳动合同范本|用工合同范本用工劳动合同范本精选【一】甲方：乙方：_________________________性别_____居民身份证号___________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于20__(请自填)年_____月_____日生效于20__(请自填)年_____月_____日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要在甲方单位工作五年根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定乙方如有违约需承担相应的责任。第三条、据国家相关规定乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作不得以任何理由拒绝工作。第五条、乙方应按时上下班并遵守劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定制定本公司各项具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生操作规程和工作规范;爱护甲方财产遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度给予纪律处分、经济处分直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识积极工作努力完成甲方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训培训费根据工作年限协商承担。第十四条、乙方从事普通和技术工种的上岗前均须经过教育和培训从事特种行业作业的必须经过专门培训取得生产特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内甲方培训乙方提出解除劳动合同经甲方同意乙方应当按照未满合同的服务年限在离开前一次性向甲方付清培训费。八、处罚与奖励第十六条、乙方在劳动工作过程中提出对甲方发展有利的合理化建议甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩甲方应给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害甲方有权对乙方进行罚款或解除合同并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件改善集体福利提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满本合同将自动解除、终止。第二十二条、乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重失职营私舞弊对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。(六)患病或因非工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所发放的工作用服装未经允许不得在小区外穿着如出现意外情况由乙方承担一切责任解除合同。(八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任经协商员工无法在工作的甲方有权终止合同。第二十三条、甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满或依法终止时本合同可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意单方解除合同所造成的经济损失及其它相关的损失由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期或经营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方后方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度甲方有权辞退或开除乙方甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的乙方应承担赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的按甲方离职规定须提前1个月通知甲方经甲方批准后将工作交接至甲方满意后方