热门用工合同集锦十篇.docx

热门用工合同集锦十篇用工合同篇1甲方：（聘用单位）乙方：（受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止聘用期暂定为年合同期满聘用关系自然终止根据需要确定是否续签。2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同。3、本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长明确乙方的需求。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方工资按基本工资+住勤补助。2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金甲方不再另行支付。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。3、甲方单位工程项目完工聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同。（1）不能胜任甲方安排的工作的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务给公司造成严重损失的；（4）严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤不能从事原工作。（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议先申请仲裁对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份甲方二份乙方一份经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：xx年xx月xx日签约时间：xx年xx月xx日用工合同篇2甲方：xxxx物业有限公司法定代表人：联系电话：地址：xx物业小区乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：按照相关规定甲乙双方经平等协商现订立本协议共同遵守。第一条：本合同为定期合同日期自年月日至年月日止其中试用期为个月。第二条：经甲方聘任乙方同意在甲方担任xx物业小区项目经理工作。第三条：乙方应按照物业项目的要求认真履行项目经理的工作职责全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》以优秀的服务品质高超的管理艺术严谨的工作作风良好的专业素养服务于业主和物业使用人。第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守使公司的服务理念融入到业主的心里。第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化所以业主构成的多元性和突发事件的不确定性经双方协调每月乙方休息2天在业主工作时间串休。第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训乙方应在履行工作职责中严格遵守甲方的各项规章制度为创建标准化物业小区尽责尽力。第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准按月向乙方支付工资。第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的其责任由乙方承担。第九条：乙方在职期间不得从事与本岗位相关的工作确有需要处理的事情必须提前一周向甲方说明情况经甲方协调好人员后方能离岗。第十条：乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。