热门用工合同集锦8篇.docx

热门用工合同集锦8篇用工合同篇1聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：一、工作岗位和工作内容根据工作需要受聘方聘于岗位。主要工作内容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。孔段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期待遇。2、工资不低于国家的最低工资标准本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。3、聘方每月末最后一天为发薪日如有特殊情况发薪日期顺延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方试用期满聘方按天津市社会保险的有关规定为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到：1、遵守聘方制定的各项规章制度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。5、爱护聘方的财产。6、遵守国家和地方有关计划生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止（一）本合同聘用期限为固定期限一年的在合同期满前一个月双方协商续签本合同。（二）聘方可以根据工作要求结合受聘人的能力调整受聘人的工作岗位以达到人和岗位合理配臵与利用。（三）因合同其他因素的变化经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（四）有下列情形之一的聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重失职营私舞弊对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的聘方可以解除聘用合同但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作经过培训或正调整工作岗位仍不能胜任工作的；2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（六）有下列情形之一的受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、法律、法规规定的其他情形。（七）因受聘人个人原因不能继续履行合同受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。（八）受聘方有下列情形之一的聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消。2、受聘人死亡。七、违反合同的责任（一）聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定造成受聘方中断履行合同的应继续履行合同同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。（二）受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的受聘方应当按照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定造成聘方中断履行合同的应继续履行合同同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训原约定的服务期未满而提出解除本合同的应当向聘方赔偿培训费标准为：_________3、受聘方因个人原因不能继续履行合同未提前三十天通知聘方解除聘用合同的受聘方应向聘方交纳违约金标准为一个月全额收入。八、其他约定事项甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同篇2甲方：闯世界网吧乙方：双方根据“平等自愿协商一致”的原则签定本合同确立劳动关系明确双方的权利、义务并共同遵守履行。一、本合同自年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定采取无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。二、工作任务（一）乙方职位是__________。主要负责甲方交付的所有工作。（二）在合同期内甲方将可能指派乙方于其它职位。（三）乙方在规定工作时间内不能无故旷工迟到以及早退如有违反或拒绝完成甲方