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热门用工合同范文汇总9篇用工合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本聘用协议（以下简称协议）共同遵守。第一条因甲方工作需要聘用同志在甲方江南电脑工作具体内容见岗位职责。第二条聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。第三条聘用期间待遇一、基本工资：每月800元。二、根据掌握计算机熟练程度加薪。第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点（上班时间根据季节调整到时另行通知）。每周休息日为2天如有重要任务需周六、周日加班甲方会通知乙方甲方会另行安排休息日。第五条安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事出现安全事故与甲方无关乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事出现安全事故甲方将承担责任。第六条乙方请事假须经甲方同意。第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资但第一个月的工资将做保证金待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同。第九条甲乙双方约定的其他事项：第十条本协议一式叁份签字后生效甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）:年月日用工合同篇2甲方地址：乙方：身份证号：地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作同时为了保障甲方的教学质量经双方平等协商本着平等、自愿诚信的原则就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业认真做好备课与教学记录课前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流经常反映学生学习情况与家长及甲方齐抓共管、共同努力把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录总结经验教训互相交流学习提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题并与学生的学管老师做好沟通在规定的时间内督促学生独立完成收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中乙方必须与学生及家长保持良好的关系遵守家教礼仪严格按照教学计划和进度进行辅导如出现意外情况必须立即通知甲方由甲方进行协商处理不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20xx元3、合同有效时间没有结束而乙方单方面终止合同甲方有权不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的甲方可以无条件解除本协议不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方3、乙方应对个人信息保密包括目前工作状态具体教授年级联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)还有自身工资数额情况不得泄露甲方的一切商业秘密和资料培训内容。4、乙方有事请假需至少提前3天向学校领导提出申请经过校方研究决定后批准方可执行不经允许不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课不得与学生攀谈不按规定时间上课迟到5分钟以上者。6、上课之前乙方应根据学生的情况认真备课课后应根据学生学习情况按要求做出上课计划。7、上课期间一律不允许乙方使用手机游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真而导致学生退课家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为赔偿金并追究乙方的法