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热门用工合同范文汇总6篇用工合同篇1甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：一．合同期限和工作岗位1。本合同从年月日起至年月日止雇佣雇佣期为年。2。乙方工作岗位：餐馆服务员二．职责及职权：1。服从经理或主管的工作安排遵守酒店的管理制度不得擅自离岗。2。营业时间内保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3。按照规定标准布置餐桌做好开餐前的准备工作。4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5。按照服务程序迎接客人入座就席协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6。勤巡台按程序提供各种服务及时撤离餐具勤换烟蛊。7。顾客用餐后迅速做好餐桌的清洁工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的内容了解菜品的制作方法擅于推销菜品和酒水饮料。9。了解结账方式妥善保管好订单以便复核。10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三．工作时间和休息时间1。鉴于餐饮工作的特殊性双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00（包两餐时间）2。员工每月休息4日有总厨安排自行安排轮休。3。根据餐馆的具体情况国家法定节假日（春节除外）不放假有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1。服务员月工资总额为人民币（1200元）每月10日发放。2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度无违约行为的工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1。经甲乙双方同意乙方自行购买社会保险。2。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2。有以下情形之一的甲方可随时与乙方解除本承包协议而不用支付经济补偿金（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的‘（4）乙方在其他餐厅兼职的；（5）法律、法规规定的其他情形。3。有下列情形之一的甲方可以解除本协议但是应提前三十日以书面通知乙方本人。（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；（2）乙方患病或非因公负伤医疗期满后怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原协议无法履行经甲乙协议不能变更协议的。4。有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除协议：（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5。协议终止协议期满或双方约定的终止条件出现协议自行终止。八、保密条款1。乙方应履行保守商业秘密的义务本合同所称商业秘密指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益的技术和经营信息包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1。甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资乙方可追究甲方责任。2。乙方违约的法律责任（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议则应赔偿甲方经济损失；（2）乙方违反保密条款按保密条款约定执行；（3）乙方在其他餐馆兼职一经发现甲方有权立即终止本协议赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后应协商解决。协商不成的任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份甲乙双方签字或盖章之日起生效双方各执一份均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：用工合同篇2甲方(聘用单位)：XXXX小学乙方(受聘对象)：根据工作需要甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益认真履行双方的义务经甲乙双方协商特签订合同如下：一、聘用期限：年月日至年月日。二、工资福利待遇：1、月基本工资：元此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金如乙方未缴纳所造成后果由乙方自己承担与甲方无关。2、学校的