【精选】幼儿园骨干教师培训参考计划范文5篇.doc
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骨干教师培训参考计划范文骨干老师培训打算教育在提高国民素养推进社会各方面开展将发挥越来越重要的作用。老师在教育教学中必须教会学生学习、学会生活、学会合作、学会创新以习惯将来社会科技开展对人才的需要。要实现这些加强老师队伍建立十分重要因而培养一支师德涵养高教育教学经历丰富的骨干老师队伍是刻不容缓的大事为培养出一批高水平的骨干老师使他们成为学校教育教学的带头人带动全校教育教学工作的整体开展特制定我校骨干老师培养打算一、现状分析:学校现有在职教职工20人35岁以下青年老师有16人县级教学能手骨干
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幼儿园骨干教师培训参考计划范文5篇培训是给有经历或无经历的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、根本知识和技能的过程。下面是关于幼儿园骨干老师培训打算范文5篇希望对您有所协助。幼儿园骨干老师培训打算(一)一、指导思想以邓小平“三个面向”为指针依照国家教育政策和法规依照第三次全国教育工作会议提出的根底教育施行以培养创新精神和实践才能为核心的要求从幼儿园骨干老师素养现状及开展需求出发遵照骨干老师成长规律坚持按需施教学、研、用相结合突出前瞻性、制造性、针对性、实效性构建表达终身教育思想的具有开
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中学骨干教师培训参考计划范文一、现状分析学校现有在职教职工100人我校现有省级骨干老师5人市级骨干老师9人县级骨干老师13人校级骨干老师13人其中在教学一线的骨干老师33人为使骨干老师的教育教学水平得到进一步提高更好的发挥其辐射作用特制定培训打算二、培养目的通过努力培养一支由区学科带头人为龙头区骨干老师、及各类优秀骨干老师组成的青年骨干老师队伍。三、主要举措1、强化学习更新观念不断提高本身理论水平。人的认识、观念的更新比行为更重要。对青年老师的培养着重学习尤其是教育、教学理念相