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辅导讲座第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则主要内容第一部分公务员法概述公务员法概述的主要内容一、公务员法的立法目的和依据二、公务员的范围第一部分公务员法概述第一部分公务员法概述第一部分公务员法概述第一部分公务员法概述第一部分公务员法概述三、公务员制度的指导思想第一,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 第二,坚持监督约束与激励保障并重的原则。 第三,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。根据《公务员法》第一章第十条的规定,公务员主管部门是: 党委组织部门 政府人事部门第二部分 公务员的条件、义务、权利及纪律一、公务员应当具备的条件第二部分公务员的条件、义务、权利及纪律二、公务员应当履行的义务第二部分公务员的条件、义务、权利及纪律三、公务员享有的权利四、公务员的纪律(16条)第六,弄虚作假,误导、欺骗领导和公众; 第七,贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利; 第八,违反财经纪律,浪费国家资财; 第九,滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益; 第十,泄露国家秘密或者工作秘密; 第十一,在对外交往中损害国家荣誉和利益;第十二,参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动; 第十三,违反职业道德、社会公德; 第十四,从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; 第十五,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; 第十六,违反纪律的其他行为。第三部分职务与级别职务与级别的主要内容第三部分职务与级别第三部分职务与级别第三部分职务与级别第三部分职务与级别第三部分职务与级别公务员领导职务序列第三部分职务与级别公务员职务工资对照表公务员级别工资标准表第四部分 公务员工资福利保险制度①按劳分配原则 ②体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ③保持不同职务、级别之间合理的工资差距二、公务员福利制度三、公务员保险制度第五部分公务员其他制度1.公务员录用制度2.退休制度3.辞职辞退制度3.1公务员辞去公职制度3.2辞去领导职务制度3.3辞退制度4.职务升降制度5.回避制度谢谢大家!