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三流校长靠吓唬，二流校长靠画饼，一流校长靠“6招2式”管好学校
每位校长都是引领学校前行的舵手，但管理水平的高低，却直接决定了学校发展的方向与速度。
今天来聊聊那些真正一流的校长是如何通过6招2式收服师生的心，让学校成为教育乐园的。
管人6大绝招
打造和谐校园
妙招1
制定规章，确保遵循，让规则成为校园的“法”
规章，是学校的基石，也是师生行为的指南针。
一流的校长深知，没有规矩，不成方圆。
因此，他们会精心制定一系列规章制度，明确师生的责任与义务，确保学校各项工作有章可循、有序进行。
在制定规章时，校长们不会盲目模仿其他名校的模式，而是结合本校的实际情况，量身定制。
他们明白，适合自己的才是最好的。
比如，有的学校注重培养学生的创新精神和实践能力，那么规章制度中就会相应地增加鼓励学生参与科研、社会实践的内容。
同时，校长们还会严格要求师生遵守规章制度，对违规行为进行及时、公正的处理。
这样一来，规章制度的权威性得到了维护，师生们的行为也得到了有效的约束和规范。
妙招2
建立威信，实现有效领导，让师生心悦诚服
威信，是校长领导力的核心。
一流的校长懂得如何通过自己的言行举止，树立威信，赢得师生的尊重和信任。
他们以身作则，率先垂范，用自己的实际行动诠释着教育的真谛。
比如，有的校长会亲自参与学校的各项活动，与学生打成一片，了解他们的需求和困惑；有的校长则会深入课堂，与教师共同探讨教学方法，提升教学质量。
此外，校长们还会信守承诺，言出必行。
他们深知，诚信是立人之本，也是治校之基。
只有做到言行一致，才能赢得师生的信任和支持。
妙招3
公平正义，赢得人心，让校园充满正能量
公平正义，是教育的基石。
一流的校长会努力营造一个公平公正的校园环境，让每位师生都能感受到尊重和关爱。
他们不会偏袒任何一方，而是会秉持公正的原则，处理校园内的各种矛盾和纠纷。
比如，对于成绩优异的学生，他们会给予适当的奖励和表扬；对于表现不佳的学生，他们则会耐心指导，鼓励他们迎头赶上。
同时，校长们还会关注教师的成长和发展，为他们提供公平的职业晋升机会等，为他们提供情绪价值。
这样一来，教师们的工作积极性得到了激发，校园内的正能量也得到了充分的释放。
妙招4
激发竞争，注入活力，让师生共同进步
竞争，是推动学校发展的动力。
一流的校长懂得如何激发师生之间的竞争意识，让校园充满活力和生机。
他们会通过举办各种比赛和活动，如学科竞赛、文艺汇演、体育比赛等，为师生们提供一个展示才华的舞台。
这样一来，师生们就会为了取得好成绩而努力奋斗，不断提升自己的能力和水平。
同时，校长们还会鼓励师生们相互学习、相互借鉴，形成你追我赶的良好氛围。
这样一来，学校的整体实力就会得到不断提升。
妙招5
适度放权，培养人才，让师生自主成长
一流的校长懂得如何适度放权，让师生们有更多的自主权和选择权。
他们相信，只有让师生们自主成长，才能培养出更多具有创新精神和实践能力的人才。
因此，校长们会鼓励教师们自主开展教学研究，探索新的教学方法和模式；同时，他们也会支持学生们参与各种社会实践活动和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。
在放权的过程中，校长们还会加强对师生们的指导和监督，确保他们在自主成长的过程中不走偏路、不犯错误。
妙招6
平衡恩威，赢得忠诚，让师生心系校园
在管理过程中，一流的校长懂得如何平衡恩威，适时给予师生们奖励和惩罚。
他们明白，过于严厉或过于宽松都会导致管理失效。
因此，校长们会在平时的工作中多关心师生们的生活和学习情况，给予他们必要的帮助和支持；同时，他们也会在师生们犯错时及时给予批评和指正，帮助他们认识到自己的错误并改正过来。
在平衡恩威的过程中，校长们还会注重与师生们的沟通和交流。
他们会定期组织座谈会、问卷调查等活动，了解师生们的意见和建议；同时，他们也会通过各种渠道向师生们传达学校的理念和愿景，增强他们的归属感和认同感。
管人2式
助力校长领航校园
第1式
树立榜样，率先垂范，让师生见贤思齐
一流的校长懂得如何通过自己的言行举止为师生们树立榜样。
他们深知，身教重于言传。因此，在日常工作中，校长们会时刻注意自己的言行举止是否符合教育者的身份和形象；同时，他们也会积极参与学校的各项活动和工作，用自己的实际行动诠释着教育的真谛。
比如，有的校长会亲自参与学校的升旗仪式和课间操活动，与师生们共同锻炼身体；有的校长则会定期深入课堂听课评课，与教师们共同探讨教学方法和策略。
这样一来，师生们就会在校长们的榜样作用下见贤思齐、不断进步。
第2式
开阔视野，紧跟时代，让校园与时俱进
一流的校长懂得如何开阔自己的视野和思维，紧跟时代发展的步伐。
他们深知，只有不断学习、不断进步才能适应时代发展的需要和师生们的需求。
因此，校长们会积极参加各种培训和交流活动，学习