有关聘用合同锦集八篇.docx

有关聘用合同锦集八篇聘用合同篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订如下聘用合同条款共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事（二）甲方确定乙方的岗位职责主要内容如下：总经理必须在董事长的领导下开展工作对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。1、主持公司生产经营管理工作。2、组织实施公司年度经营计划。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。5、具体负责矿点的勘探和定点审报。6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙岗位纪律（一）甲方根据公司的实际情况建立健全各项规章制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。（三）乙方所接触的各种文件、资料等信息均属甲方商业经营秘密乙方有义务对其保密不得对外扩散。（四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与聘方利益有冲突的业务。（五）经甲方同意乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导所得报筹按公司相关奖励制度发放。工资福利待遇（一）甲方按公司的有关规定以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：1：月基本工资元2：月通迅费元3：甲方为乙方缴纳工伤保险费4：甲方按开采量每吨按元提成给乙方。（二）乙方工资调整奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。（二）本合同确需变更的由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一）以书面形式确定合同变更的内容。（三）甲乙方双方经协商一致可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的。3、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。违约责任本协议双方应共同遵守如有违约的守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。本合同一式两份甲方、乙方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇2聘用单位：××幼儿园受聘人员：身份证号码：××幼儿园因工作需要聘用为本园幼儿教师担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务钻研技术努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况致使劳动合同无法履行时劳动合同可以终止；五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同不得擅自违约。如需中途终止合同须经双方协商解决。未经协商同意违约一方应给对方赔偿损失。如有争议由劳动部门仲裁。六、合同期满本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月聘