有关聘用合同锦集9篇.docx

有关聘用合同锦集9篇聘用合同篇1驾驶员聘用合同聘用单位：（下称甲方）受聘驾驶员：（下称乙方）住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产需要根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求经考核合格现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益结合旅客运输业生产特点明确双方的权力和义务（场地租赁合同）经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止。2、合同期满根据甲方的需求和乙方的要求双方同意可以商议延长聘用期限但须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不服从管理聚众闹事参与集体性停工无尽责履行业务严重影响公司车辆运行的违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理危害国有资产的安全损害旅客的合法权益因视同严重违反合同行为甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理约定按实施细则具体条款规定处理由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间驾驶员的行车安全生产保证金工资待遇及请假销假制度。1、为保证车辆安全运行乙方应在签订本合同时一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元期满安全行驶及无违约行为者无息退还。2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程每单程元。食宿自理（汕尾提供住房）。注：（备用司机月薪为元天计超出上班时间归机动司机所得。3、乙方在受聘期间如发生贪污公款违反管理制度不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的一律不作任何经济补偿。4、乙方事假须告知甲方提前通知经同意后待甲方找到替班司机后方可离岗但是事假一般不超过三天事假期间不享受任何工资及补贴。5、乙方无故离岗不当班又无预先通知甲方的造成延误班次及误车而影响生产的每一天赔偿甲方500元的经济损失甲方有权力终止合同。6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工否则押金作培训费收。7、运输业属特殊行业为保障旅客的合法权益约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假不按加班工资另计。凡在节假日旷工的按违约处理（节日前后3天开始不准请事假）乙方应赔偿甲方违约春运时1000元其他节日500元驾驶员聘用合同三、甲方责任1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派遵守纪律；身体素质好操作应变能力强和具有稳定的心理状态；必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历并有驾驶大型客车驾驶经验。2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件按时召开安全会议落实安全措施提高乙方的安全意识保证行车安全。3、加强对乙方的政治思想教育法制教育职业道德教育如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的一律解聘甲方不作任何经济补偿。4、合理安排乙方的作息时间保证乙方有充足的休息时间以确保行车安全。四、乙方责任1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件以便登记存档严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”特别是“回场必检”尽职保护车辆掌控好车况为旅客提供优质的服务确保甲方的信誉。2、乙方应提前到站做出车准备工作以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后再发动机头5-8分钟后才行到终点站后延迟2分钟才熄火保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时立即向甲方管理员汇报不得私自出车若因没有汇报而造成发动机损坏的乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程不定期以车尾为位组织安全活动落实安全措施驾驶员聘用合同文章驾驶员聘用合同。确保安全行车按时参加甲方的安全会议无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元第二次扣工资100元第三次扣工资150元若一年内四次不参加学习者予以解聘。4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失1000元以上扣除当月安全奖金4000元以上扣除半年安全奖金10000元以上扣除全年安全奖金老驾驶员工每年按500元另计逐年递增安全驾驶奖金