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公司月末工作参考总结月末总结(一)：xxxx年xx月以来经历一个月现场实际工作。现从两方面进展总结其一个人其二公司。关于个人主要工作如下：第一：提高本身素养履行自我的工作职责。为了习惯当前工作的需要应当时刻把学习放在第一位提高本身治理类专项素养并逐步涉猎电玩方面的知识。可以快速融入公司团队理解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度掌握宣威群众娱乐倾向的最新动态以及公司相关材料;进取参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹关怀她们日常生活中的咨询题经常沟通交心为她们营建一个温馨温馨的工作环境。再者要提高她们的工作效率首先要提高我自我的综合素养。第二：坚决执行领导交办的任务精益求精工作思路按照领导的要求合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工施行引导监视作用。第三：把治理落到实处。及时处理员工与顾客之间的关系维护好公司的忠诚顾客及时处理危机顾客咨询题。关注员工心理动态平时进取鼓舞他们、信任她们、让她们放手去干目的是发挥各职能部门的主观能动性做到各司其责处理咨询题的失误更少。而我严格要求自我做到以身作则起到了良好的带头榜样作用。第四：工作中优点和缺乏之处。在一个月的实际工作中我能熟悉公司业务的根本流程和治理框架关于明确的工作任务可以进取响应高效率的完成。但也存在缺乏之处：做事主动性不够由于在工作完成之余过于放松。另外缺乏对治理类理论与业务知识的深化理解在今后的工作中我会更加进取努力提高自我不断总结经历教训在工作中如有不对的地点还需领导批判指正。异常指出此刻我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动每一天人流集中在接下来的工作中我会更加人性化安排她们的上班方式有机协调合理分配任务。关于公司：无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速开展以致在行业中处于领先地位还需要在非常多方面需要完善。第一：严格的制度化治理一个公司假如没有一套严格的治理制度整个公司就像一盘散沙没有约束没有凝聚力何谈提高效益制度好定执行难公司每制定一项制度先试行一段时间后正式执行。执行治理制度的时候不管是谁制度面前人人平等。第二：内部治理方面。我们需要建立核心的企业文化文化是价值的根底有了共同的精神支柱整个团队目的一致、步调一致企业就具有了持续开展的动力。我提议经常举办内部的小型培训班努力提高员工的职业素养。第三：在员工内部营建良性竞争的气氛依照这几个月的经历来看职责细化到个人能防止偷懒懈怠现象的发生。公司经理营建良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的气氛公司经理要有“员工、顾客无小事”事事有人管人人都管事及时帮助他们处理困难和咨询题。月末总结(二)：XX月是开学的第一个月在这一个月里我班的各项工作在园领导的指导和班上三老师的亲密配合下根本上都能按部就班的如期开展。班上的7位宝宝除了有时有个别由于生病有请几天假外其余幼儿都能进取来园并快乐的参与各项活动。一、教育教学方面因我班幼儿年龄较小对人对事还没有构成必须的定律做什么事都是随心所欲不受约束。因此我班将XX月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过《找朋友》《我是好小孩》等游戏活动让幼儿认识了自我的毛巾、杯子、椅子;游戏《请你跟我如此做》等则初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌《好朋友》等让幼儿初步明白了该如何去与小朋友相处。《我是好宝宝》《我最棒》等活动则教育了幼儿要做个有礼貌的好小孩激发了幼儿的自决心。另通过不断的反复的训练让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节拍当不一样音乐响起时明白了该如何去做;与此同时我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。首先是将字卡溶入贯穿至了整个活动之中通过加强幼儿对字型字音的熟悉从而稳固了幼儿对字词本身的经历丰富了幼儿的词汇量的。另几乎所有的活动都以游戏方式进展让幼儿在游戏中学学中玩寓教于乐激发幼儿对学习的兴趣。二、卫生保健方面为了确保班上每一位宝宝的身体健康我班三位老师分工合作互相配合严格执行幼儿园的各项规章制度对班级卫生做到了一日一小扫每星期一大扫。幼儿的口杯、毛巾坚持每一天放学后用消毒水浸泡半小时清洗洁净后再放消毒柜消毒。饭后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒2小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的洁净整洁为幼儿营建了一个温馨温馨的学习、游戏环境。三、家园联络方面开学第一个星期为了让家长更加安心我们坚持每一天都给坐车的宝宝家去及时向她们反应宝宝一日在园情景。亲身接送的家长我们也是利用晚上来接宝宝的时间及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐步稳定后我们则改为不定时的进展电访。同时每周都会按时发放《家园联络手册》反应宝宝一