2024年重庆医科大学附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)招考聘用需求计划历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年重庆医科大学附属巴南医院(重庆市巴南区人民医院)招考聘用需求计划历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。关于向上级机关行文的规则，下列选项错误的是（）。
  A：原则上只主送一个上级机关，同时抄送下级机关
  B：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
  C：除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文
  D：受双重领导的机关向上一级行文，必要时抄送另一个上级机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定：“向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第五项规定：“除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”
故本题选A。

2、决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的，是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的（）。
  A：权威性
  B：广泛性
  C：单一性
  D：被动性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”题干中所提到的，决议一经公布，全党、全国上下都必须执行，体现了决议的权威性。
故本题选A。

3、保密期限中的数字用（）标注。
  A：阿拉伯数字
  B：汉字
  C：汉字成阿拉伯数字
  D：罗马数字
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》中7.2.2规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”
故本题选A。

4、“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
  A：能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
  B：挑战自己能力的短处
  C：人应该根据自身的特长来选择适当的目标
  D：人生就确定一个奋斗目标
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。
“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。也就是人应该根据自身的特长来选择适当的目标。
故本题选C。

5、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（）
  A：三号黑体
  B：小三号宋体
  C：小三号黑体
  D：三号加粗宋体
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.2密级和保密期限：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”
故本题选A。

6、马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
  A：生理的需要
  B：安全的需要
  C：尊重的需要
  D：自我实现的需要
正确答案选项：D
解析：本题考查人文科技常识。
马斯洛需求层次理论把需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五类，依次由较低层次到较高层次排列。
A项错误，生理的需要是最低层次的需要。与题意不符。
B项错误，安全的需要是第二层次的需要。与题意不符。
C项错误，尊重的需要是第四层次的需要。与题意不符。
D项正确，自我实现的需要是最高层次的需要，符合题意。
故本题选D。

7、领导者品德修养包括（）。
  A：移情作用
  B：自知之明
  C：客观性
  D：以上都是
正确答案选项：D
解析：A项错误，移情作用是指能设身处地的了解下属的感情和态度，以及可能做出的反应，属于领导者应有的品德修养。但A选项不全面，故排除。
B项错误，自知之明指的是了解自己的情况，能正确认识自己的长处与短处。这是一个优良管理者必备的品