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2024年重庆医科大学附属儿童医院招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策中的()是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。   A:系统原则   B:预测原则   C:反馈原则   D:效益原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较最优原则、反馈原则和效益原则。 A项错误,系统原则强调决策者在进行决策时应该将各子系统的特性放到系统的整体中去权衡,用整体系统的特征和总目标去协调各子系统的目标,形成整体优化,站在一个全局的高度去考虑问题,进行决策,这样决策的结果才是较为完整的。 B项错误,预测原则是指通过科学的预测,对未来事件的发展趋势和状况进行描述和分析,做出有根据的假设和判断,为决策提供科学依据和准则。决策的正确与否,很大程度上取决于对未来后果所作判断的正确程度。 C项正确,反馈原则是指根据变化情况和实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策趋于合理的原则。反馈原则是实现动态平衡,提高决策质量及实现决策科学化的保证。 D项错误,效益原则是指决策不能不做成本效益分析,决策的目标是以较低的成本获取较高的收益。当然,这种收益不能单纯以金钱作为衡量标准,决策既要讲经济效益,也要讲社会效益。 故本题选C。 2、下列属于事务文书范畴的文种是()。   A:公示   B:公告   C:通告   D:公报 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 事务文书是党政机关、企事业单位以及社会团体在日常事务活动中所形成和使用的一种具有很强的实用性、事务性和某种惯用体式的应用文体,是法定公文以外的应用文体的一个总称。 A项正确,“公示”是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知,用以征询意见、改善工作的一种应用文文体,属于事务文书范畴。 B项错误,“公告”属于法定公文,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 C项错误,“通告”属于法定公文,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 D项错误,“公报”属于法定公文,适用于公布重要决定或者重大事项。 故本题选A。 3、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。   A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同   B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同   D:自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定:“自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。” 本题为选非题,故本题选A。 4、事业单位岗位分为三种类别,其中不包括()。   A:管理岗位   B:专业技术岗位   C:工勤技能岗位   D:高层次人才岗位 正确答案选项:D 解析:《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》中规定。 根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 故本题选D。 5、随着电视剧《人民的名义》走红,全国多地“孙连城”式窗口(不高不低,站也不是,蹲也不是,并且无凳子)被陆续曝光。继郑州市社保局、株洲火车站派出所后,云南省彝良县旅游局又曝出两米高的意见箱。材料给我们的警示是()。   A:政府要敢于接受群众的监督,正确对待群众的意见和建议   B:要加强人民代表大会的行政执法工作,提高立法质量   C:要创新司法机关社会管理的方式,增强社会管理合